“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”在主题教育领导班子读书班开班仪式上，陕钢集团经营党工委书记带领全体学员高举右手，面对鲜艳的党旗重温入党誓词，回顾初心使命，表达了永远跟党走的坚定信念。自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，经营党工委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合工作职能与特点，高度重视、高位谋划，至上而下全面推动主题教育走深走实。

搭建学习平台，让良好学风蔚然成风

经营党工委将理论学习作为主题教育的首要任务，充分利用党工委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等平台，采取集中与自学相结合、文字与视频相融合、交流与研讨相契合的方式，深入系统学习了《中国共产党章程》《党的二十大报告》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等党内重要书籍；开展集中学习14次，坚持带着问题学、深入思考学、联系实际学，聚焦经营管理、体系建设、智能化建设、人才培养、作风建设、科技创新、风险防控等方面短板和问题开展研讨分析4次，着力破解一批涉及企业生产经营、关系职工切身利益的难题。同时，组织进行了阶段性现场考试，优秀率达到了100％。

引导教育全体党员干部积极读原著、学原文、悟原理，不断补充精神之“钙”，进一步提升党性修养，认真履行好党员义务，发挥好党员模范带头作用，并为中层及以上人员配发了主题教育书目8类464本，为全体党员购买发放了书籍159本。同时，以创建学习型党组织为契机，组织干部职工开展主题读书分享活动，围绕自己所选书目，进行情感饱满的节选朗诵，并结合自身工作实际和生活体验，从不同角度畅谈所思所悟，力求读有所思、读有所悟，推动互动交流，提升学习实效，营造全民读书、终身学习的良好氛围。

淬炼严细实恒，让过硬作风彰显担当

好的作风，催人奋进。为切实推进党员领导干部作风建设，经营党工委以“三个提升年”活动为契机，通过开展“领导班子要建强、干部素质要提升”专项治理活动和“学业务读好一本书”活动，双管齐下助推党员领导干部提升专业素养、练就过硬本领。

好的作风，离不开管理。为做精做细干部日常管理，经营党工委对领导班子成员党建部分考核管理办法进行了进一步优化，修订并完善了《中层管理人员综合考核评价管理办法》，聚焦“德能勤绩廉”五个维度，以月度、年度综合考核评价机制为导向，实现了对干部的日常动态管理考核和年度整体综合评价。

好的作风，离不开监督。在干部作风建设专项行动推进期间，进一步畅通网络邮箱、举报电话、匿名论坛、微信举报二维码等问题反映渠道，使党员干部思想上警醒警觉，行动上立行立改。同时，先后两次集中整治在QQ、微信、钉钉等工作群随意发送工作信息，临时性工作太多太杂，基层干部疲于应付的问题，杜绝在工作群扎推“点赞”“跟帖”“爬楼”等现象，通过清理合并，现有工作群较之前减少了28％，清理群内人员287人次，将“勤快严实精细廉”新风标准落实在岗位上，使广大基层干部放开手脚干事创业，用更多时间和精力抓落实、谋发展，埋头苦干、砥砺前行。

深入走访一线，让大兴调研剑指问题

“销售端和供应端如何进一步做强终端渠道、做优服务……”经营党工委紧紧围绕市场化改革、自营贸易业务、营销提质增效、基层党建等方面需要解决的紧迫问题以及员工健康管理等事关职工切身利益的热点问题，深入基层一线开展调查研究，努力把“问题清单”转化为“成效清单”。

“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”为此，经营党工委制定了推进以学促干实施方案和调查研究实施方案，领导班子成员结合各自分工及工作实际主动从征集的33项课题研究中每人认领2项，成立课题调研小组、制定调研方案，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验，不断提高解决问题的能力。扎实开展“心往基层想、人往基层走、事往基层办”行动和“我为职工群众办实事”实践活动，着力解决职工之盼、基层之难，梳理形成了8方面20项重点任务，优化了“周汇报、月督导、季推进”制度，明确了牵头领导及责任部门，并按照“对标对表、销号管理”的原则，做好问题整改。由纪工委书记带队对各单位作风建设专项行动推进情况进行检查指导和调研，了解基层实情，了解职工所思所想，收集问题线索及改进提升路径，进一步将“勤快严实精细廉”作风落实到岗位上、工作中，使作风硬、本领强成为经营板块干部的鲜明标识，有效支撑两公司、两中心经营质量提升，以实际行动绘就陕钢高质量发展新篇章。