学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕钢集团创新研究院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来、有机融合、一体推进。

深化理论学习，让主题教育“热”起来

该党委坚持“学”字当头，采用主题教育读书班、党委理论学习中心组学习等形式开展集体读书交流、学习研讨、主题报告、个人自学，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动主题教育走深走实。

“理论上清醒，政治上才能坚定。”在主题教育读书班上，党委书记尚巍巍指出，学好理论之书，才能养成政治自觉，才有思想上的清醒，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”绝不是一句口号，必须落到实处。

面对党的二十大部署的各项战略任务，面对陕钢集团“实现竞争力跨越式提升，建设高质量发展的现代化钢铁强企”目标和公司100万吨品种钢转型任务，如何以高质量工作质效服务公司高质量发展？理念是行动的先导，理念一新天地宽。

该党委通过主题教育读书班集中学习主题教育相关书目及材料，集体观看了纪录片《我们从延安走来》《奋进新时代》，领导班子成员结合公司发展实际，围绕2个必选研讨议题，3个自选研讨议题进行了研讨，引导党员干部学深立场观点、学出信仰信念、廓清思想迷雾、纠正认识偏差、坚定发展信心，不断增强推动高质量发展本领、服务职工群众本领、防范化解风险本领，将奋力打造“百万吨钢材制品产业集群”的具体实践融入到集团高质量发展的远景目标当中，为“重实践、建新功”贡献力量。

深入调查研究，让主题教育“动”起来

调查研究是主题教育中的重要一环，也是研究新情况、找准新问题、总结新经验的有力依托。

主题教育开展以来，该党委学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实运用蕴含其中的立场观点方法，确定了“如何与主业公司高效协同，加速落实100万吨“优特棒线”产品转型”“构建品种钢特色营销体系”“如何打造高质量百万吨钢材制品产业集群”等12项调查研究课题，通过调查研究发现真情况、解决真问题。

5月份，创新研究院联合汉钢公司、西安分公司成立品种钢联合调研组，组织30名营销人员分别深入川渝等地，与品种钢用户及合作企业深入对话交流，叙伙伴情谊、听意见建议、谈深度合作、谋未来发展。

走访过程中，给联合调研组成员最大的感触就是“学习就是要贯彻落实调查研究，也是学用结合、学以致用。我们3个调研组开展了为期两周的市场调研，真真切切感受到‘坐在办公室里都是问题，出来调研全是办法’。”

奔着问题去，迎着困难上，通过深入客户一线、产业链客户，进一步掌握了制约销量提升、市场拓展的关键因子，创新研究院将组织召开品种钢市场调研成果报告会，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，切实解决实际问题。

提升工作质效，让主题教育“实”起来

该党委坚持将主题教育与“三个提升年”活动相结合，将调查研究与提升工作质效结合起来，务求实效，坚决杜绝“一阵风”“两张皮”“走形式”，检视整改坚持刀刃向内，坚持边学边查边改，对调研发现的问题、职工群众反映强烈的问题，列出清单，逐项整改。

紧盯制约提升工作质效的瓶颈问题，积极开展“靶向治疗”，完善员工考核评价工作，重点评价工作成效和付出，通过细化评价标准、多元考核评价、强化结果运用，同时对年度考评结果排序后10％的资深高级经理、高级经理个人实行岗位末等淘汰，倒逼广大干部职工讲政治、重担当、善作为。

为牢牢把握网络意识形态工作的正确方向，该党委对各单位报送的总结、报表，以及各类工作群管理运行情况进行摸排，并按照“规范管理、满足需要、有效监督、避免重复泛滥”的原则进行整合，对前期建立的30余个工作群通过解散、整合为20余个，不断提升沟通交流实效。

创新研究院党委将以主题教育为契机，久久为功，将理论学习转化为实践动力，锚定转型发展目标，在陕钢集团“实现竞争力跨越式提升，建设高质量发展的现代化钢铁强企”的舞台上，争做讲政治、提效率、促发展的“排头兵”。（创新研究院 李伟）