不积跬步 无以至千里
——陕钢集团管理干部培训心得体会
　　根据公司安排，我有幸参加本次管理干部培训班学习。6月12日重拾行装，踏入了西北大学的校园，校园道路两旁绿树成荫、操场上青春的奔跑，恍然间觉得自己已是一名学生，坐在课桌前，眼望讲台，感触颇深。开班仪式上，集团公司党委书记、董事长杨海峰满是期许的讲话，“知道为什么而来、明白为什么而学、懂得怎么样去干”，点燃了我重拾初心的激情。从开班的第一天起，我就暗下决心，一定要珍惜这次难得的学习机会，认真听取老师的授课，遵守班纪班规，高标准、严要求自己，要通过本次学习，使自己各方面的能力得到锻炼和提高。
　　静下心来学习，正确认识自己。
　　静下心来，暂时抛开繁杂的工作，像沥干水分的海绵一样，在知识的海洋中，去汲取、去充实，带着问题学、带着思路学。因此，我很快地完成了角色转变，虚心完成由办公桌到课桌、由做到听的转变。在近半个月的时间里，我认真聆听了各位教授的精彩讲述，边听课边思考，开启了心智，每一堂课、每一天都有收获，每一个细节、每一个知识点都有所感悟。很大程度上激发了发现问题、处理问题、思考问题、总结分析问题的能力。加之各位教授善于互动、善于实例讲解、善于拓展，使我的思维更加活跃、视野更加宽广、进一步增长了才干、提升了水平。
　　学会换位思考，改善沟通方法。
　　要发挥好管理的作用，首先要掌握沟通的技巧方法，时刻充满热情，保持积极向上的心态，待人接物彬彬有礼，懂得聆听，勿争对错，根据对方的语言语调、面部表情及肢体语言的变化做出适当的回应，才能达到有效沟通。哲学的思维方法不在于给人多少具体的知识，也不在于给人解决了多少具体的问题，它的根本作用在于给人提供了一种正确的、理性的思维模式，培养和锻炼人的思辦能力，从而使人树立正确的人生观和价值观。善于换位思考，运用语言表达艺术，重视下级提出的意见建议，通过深入沟通达成共识。在不影响工作进展的前提下，允许存在分歧，多给下级一些思考的时间，边实践边沟通，切忌主观臆断，挫伤下级的工作积极性。积极的沟通不仅是一种联络感情的重要手段，还能有效增进双方的信任感，提高自己的亲和力。
　　注重团队合作，做到“学思悟践”。
　　龙舟要快速平稳的前行，仅靠一个人去划是不行的，靠一群人毫无章法、毫无统一指挥的划也难以实现，只有集众人的力量，心往一处想、劲往一处使，才能将龙舟向前划的又快又稳，冲刺第一！在繁杂的工作中，哪些是常规性的、哪些是紧急的、哪些是重要的、哪些是紧急但不重要的；工作怎么开展、谁负责、谁参与、要达到什么效果……这要给予团队成员更多锻炼自己的机会，激发他们的激情和活力，让团队中每一个人参与进来、动作起来、成长起来、团结起来，逐步拧成一股绳，让团队这艘龙舟划的更快更稳。
　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。机会是给有准备的人，半个月的学习不仅让我学习了的新知识，还对管理工作有了更深层次的认识。我明白了许多道理，我会将这次锻炼机会和学习成果运用于工作实践，更会以这次学习为契机，不断提高自身管理水平，不断充实自己、完善自己，以年轻干部朝气蓬勃的干劲在本职岗位上干出更好的业绩。（龙钢公司 吉宁波）