“你是谁？你从哪里来？你到哪里去？”在学习吴翠珍教授《企业领导干部职业风险防范法律基础知识》的档口，吴教授抛出的这个问题让我重新对自己有了新认识。

思考良久，我认为这个问题核心是要厘清自己的“三观”，把自己的人生观、价值观、世界观搞清楚，有助于自己立足当下、认清自己，找到自己的初心，从而更好的规划自己的人生，实现自己的人生价值。

“你是谁？”我认为应该认清自己的现状，搞清楚自己内心对什么样的事情感兴趣。我作为子公司的一名团委书记，我有年轻人的拼劲、闯劲，有天马行空的漫想，有脚踏实地的韧劲，有对挖掘沟通效益、以理顺工作流程为核心的效率提高、探索人际关系亲和化促进工作开展、与员工谈心交心解决问题、以举办活动拉近干群关系等方面的兴趣，这也是我的初心。围绕这个初心，在今后的工作中，注重自我修养的培养和学习能力的强化，让自己充满正能量，让自己有规矩、守规矩，让自己成为别人的榜样，努力做到“尊道贵德”“内外兼修”“慎终如始”，那么成功只是时间的事情。

“你从哪里来？”我认为应该认清自己在哪些领域比较擅长，有哪些优劣势。我从基层一步一步走过来，了解基层员工的单纯需求和对于公平正义的关注，有一定的基层管理经验，同时在基层和机关办公室的工作经历让我有应对突发问题和事件的能力，组织活动、总结经验、改进提高的能力也不缺失，但有时不够自信，容易陷入自我怀疑和自我否定，创新力还有欠缺。现今社会的“木桶理论”，呈现给我们的已经不仅是要努力弥补自己短板的问题了，与此同时，还要培养自己的长板，让自己与众不同、独树一帜。在日常的管理工作中，始终发挥好自己优势，并带着自己的问题有意识地去纠正自己，完善自己，那么自己短板就会被弥补起来，长板也会愈发优秀。

“你到哪里去？”我认为应该是自己对自己追求和事业的定位，自己的事业与追求是否有社会价值和意义。最为一名基层管理者，一方面我希望通过自己付出的真心、诚心、用心和细心，提高基础团组织的管理水平，引导团员青年发挥活力、创造力、行动力，让团员青年认可公司，愿意与公司一道努力，把团员青年中的优秀人物事迹和先进典型树立出来，引导形成正确的价值观；另一方面，我希望在学习中不断提升自己，利用自己的所学所知所思所悟，为企业创新发展、转型升级贡献更多的力量，体现出自己的价值，并以自己为带动，让更多人团结一心，投身到企业大发展的浪潮中来。

我们每一个人都是独一无二的，夜深人静之时，与自己对话，找到内心真实的你，思考自己追求的是什么，从明天开始，想着目标努力前进，那么成功离我们真的很近！（汉钢公司 刘勇）