来到西北大学商学院参加陕钢集团组织的后备干部管理培训班，不知不觉中，时间已经过去了半月，这次培训是集团公司落实全面加强五支人才队伍建设的创新性实践活动。课程设置有管理常识、宏观经济、项目管理、营销管理、财务与税务、人力资源、国学与管理、法律风险等多个方面，授课老师都是博士生导师，让我们有机会和各位教授近距离接触，聆听学者名家的教导。通过这些天的学习，我们不仅仅是系统化的知识和管理学的方法，还有老师们专业的品质和敬业的精神，让我感触颇深。

以最佳的精神状态对待自己的工作。给我们授课的老师都是博士生导师，具有多年的教学经验，他们的年龄在55-65岁之间。但上午和下午各三个小时的授课时间，没有在椅子上坐过一次，他们站在讲台上的时候，始终都是身姿挺拔、精神抖擞，激情饱满、活力四射的状态，仿佛都回到二十几岁的状态。授课过程中，能够深深的感受到，正是因为把爱好变成工作，把工作变成爱好，才能在举手投足和每一句言语中都流露出对工作的自信和热爱。把最好的状态投入到工作中，身边总会有满满的正能量。

客观严谨认真的对待自己的工作。从讲授的内容和演示的教程来看，每位老师都很认真的准备自己的课程，对自己讲授的每一个知识点都很客观，偶有口误说出了要点，会立即向大家道歉，说明更正原因，并反复给大家强调正确内容，以免日后混淆。勇敢担当，态度严谨让人更加敬畏。我们在自己的工作中在多一份严谨、多一份探索、多一份研究，每个人前进一小步，我们的集体就会前进一大步。

在快乐的学习中体会学习的快乐。学习是自发而快乐的事情，在这里学习有一个深刻的感受，老师们都在从事自己的研究，把喜欢的事情变成工作，把工作变成自己的爱好。“师者，传道、授业、解惑”，他们享受研究、教学，育人的过程。从眼神里，从语言中，从表情上都能看到有内心迸发出来的快乐光芒。这种快乐发自内心，也正是因为有了这种快乐，才更有面对困难和解决困难的动力，让我们可以不畏艰险勇往直前。

言传身教精神传承是最大的财富。有时候，课堂上也会提到自己的子女，这时候也能看得出他们都对自己的孩子满满的都是自豪。都说父母是孩子最好的老师，希望孩子的未来是什么样，自己一定要努力变成什么样子。家风才是最好的传承，我们的一言一行，对工作的态度，对生活的态度，都会在无形中就会成为子女的榜样，所以，对孩子最好的教育就是在工作中和生活中都努力的做最好的自己。

危机意识促使自己更加努力学习。在我们看来这些老师如此博学，著书立作早已功成名就，但是他们都说自己害怕被社会淘汰，所以坚持学习。56岁肖教授，所有时尚的APP都会使用，并利用这些产品发展数万名粉丝成功的在网络上营销自己；65岁的吴教授，55岁开始创业，她给自己的任务是坚持每月至少读两本书，其实每周两本。近几年来感到知识更新太快，于是学习花费70万从国内到国外不断学习喜欢的课程，她说相比8、90岁的长者，自己还很年轻，没有不学习的理由，一定要跟上时代的发展。面对社会的进步和企业的发展，我们该做的和能做的就是不断学习、与时俱进，以全新的状态去迎接未来的挑战。

感恩企业为我们提供这样的学习平台和学习机会，让我们有机会来到校园去解决心中的疑惑。学而后知不足，我们从理论课程学管理方式，从管理课程学思维方式，而我们也从老师的状态去学习这两者之外的“精、气、神”。这是一种蓬勃向上的朝气；是一种坚韧不拔的意志；是一种时不我待的劲头；是一种积极奉献的执着，是一种奋力拼搏的力量。正如同我们的班训，“博学笃行、刚健中正；厚积薄发，奉献陕钢”。我会更加珍惜这个学习的机会，像海绵一样，尽最大的努力去汲取知识的养分，把自己的所学转化到实践工作中，去做好一个更好的自己，在未来的路上奋勇前进勇敢担当！（韩城公司 薛文）