为进一步强化全员立足岗位、创新创效的积极性，鼓励广大职工自觉主动参与到公司降本增效的具体工作之中，近日，龙钢公司工会在全公司范围内全面开展“岗位创新、降本增效”工作。

　　“岗位创新 降本增效”工作围绕公司各项核心工作任务，通过全员、全过程、全方位的岗位创新，旨在全公司形成人人想创新、人人能创新、人人在创新、人人争当创新明星的浓厚创新氛围。

　　“岗位创新、降本增效”活动采用自主岗位创新、挂牌悬赏、“金点子”的形式进行，年创效总额在1万元以上的项目均可申报，职工可以以个人或5人以下兴趣小组的形式参与。针对申报的项目，活动办公室将协同创新项目组成员给予验收、评定，并进行现场综合评分，根据得分将项目分为A、B、C三类，并对创新成果进行公示、建立岗位创新档案，记入一定的分值、投放奖励。年底将根据积分情况评选“创新明星”，并设立岗位创新金奖、银奖、铜奖，按照1000元/分进行奖励。同时对每个单位的岗位创新成果以及创新工作组织情况进行综评，对第一名将授予“岗位创新优胜杯”先进集体称号。

　　另讯：4月15日、16日工会办深入一线对基层单位近期活动开展情况进行了调研，目前各单位正在加大宣传力度，充分调动职工的参与热情，部分单位已经收集整理了近10份创新项目，正在组织进行内部评审。