4月份，龙钢公司炼铁厂结合“四不伤害月”活动主题，坚持以“素质兴安、本质保安、管理促安”为提升安全管理三大抓手，不断创新安全管理措施，全力营造“人人关注安全、人人参与安全、人人支持安全”的安全生产文化氛围，跑出安全生产“加速度”。

以“码”当先 开启安全智慧“天眼”

“全员零‘三违’、现场零事故，微信扫一扫，抵制违章很简单……”该单位基层安全员王卫国正为员工解读炼铁厂开展反“三违”随手拍活动细则。

为进一步强化安全过程管控力度，推动全员参与安全管理，该单位制定《炼铁厂安全违规违章行为举报办法》，开通全员“反三违”随手拍举报二维码，在全厂各区域出入口、学习室张贴上墙，鼓励全员积极参与随手拍活动，发现违章行为后，可直接拍照取证并扫描二维码上传举报，并以正向奖励机制，按照违章情节及信息价值给予举报人奖励，推动全员主动参与安全管理，举报身边违章隐患，全力营造“安全工作人人抓”的良好安全氛围。

以“赛”促安 掀起安全学习热潮

4月10日，喷煤作业区开展“安全在我心中”主题演讲赛；4月16日，原一作业区举行“安全知识”擂台赛……自活动开展以来，该单位各作业区多点开花，积极开展安全活动，掀起“学安全、懂安全、能安全”的工作热潮。

该单位坚持以提升全员安全素质为目的，不断加强员工安全生产意识、安全生产操作技能提升，通过开展“学规程、讲标准、反三违、比技能”安全知识擂台赛和安全技能大比拼竞赛活动，将“课堂”搬到现场，将知识送到岗位，将大练兵覆盖到全员，促使全员理解、掌握、执行岗位安全操作要求，严格履行本岗位安全职责，在学中干、干中学，快速掀起“比、学、赶、帮、超”的安全学习氛围，实现安全知识与安全实操同步提升。

以“练”提能 筑牢安全硬核屏障

“小吴，分厂马上要进行‘消防标兵’选拔，选拔科目包含1000米负重体能、消防器具使用技能、理论考试等。”“是的，我最近正在加强体能训练，相信一定可以选拔上。”该单位两名员工讨论着。

为确保各岗位应急处置程序和措施达到“为实战、讲实用、求实效”的目的，该单位结合生产工序特点，坚持将“双盲”演练、“心肺复苏”演练作为应急管理考核的一项重要内容，以区域随机抽查、不打招呼开展应急演练，检验应急队伍的应急响应“出警”时间、自救互救和避险逃生应急处置能力，并及时将演练过程中存在的问题进行汇总整改，确保满足应急管理实战要求。同时定期组织女工开展消防实操实训活动，通过现场教学指导、VR模拟体验、消防灭火逃生实训等环节，进一步提高全员安全意识、素质和应急技能。（龙钢公司 赵鹏飞）