新的一年，龙钢公司能源管控中心以各级“三会”精神为指引，全体干部职工牢固树立“事故不为零、一切皆为零”的安全绩效观，在安全培训、设备顺行、干部作风等方面鼓干劲，聚焦目标再冲刺，为完成全年目标任务铺路奠基。

“学”字当先，安全教育筑根基

“今天我们要讲的是灭火器的检查方法，如果指针在红色区域就表示压力不足，要及时进行更换……”近日，在该单位班组开展的安全活动中，一场精彩的消防安全培训生动开讲。

该单位在职工安全教育培训上狠下功夫，坚持在“每日一题、每周一练、每月一比武”的基础上，把安全培训的重心放在现场教学、疑点难点解析、安全技能培养等方面，多层级、多角度开展培训，不断拓展培训深度。创新培训形式和载体，打破传统的灌输式教育模式，充分利用抖音短视频、安全清单顺口溜、座谈会以及“安全宣讲小分队”进班组等职工喜闻乐见的方式宣传安全理念。此外，通过观看警示教育视频、学习典型事故案例等方式，提高职工安全思想意识，使职工认识到安全生产的重要性，让安全教育入脑入心，引导职工上标准岗、做安全人。

“查”字为要，过程管控除隐患

“要紧盯薄弱环节，精心维护、精准巡查，对于发现的隐患及时登记入册，找出风险根源，制定整改措施，实现以查纠缺。”该单位电气巡视班班长王小东在班前会上，对检查电缆隧道的标准化流程进行强调。

今年以来，该单位把薄弱点作为“主攻点”，深入开展设备设施、消防及应急设施等专项巡查整治，全面细致梳理各生产环节存在的安全风险和隐患，不断强化检修现场安全管理，由包联领导、技术员、安全员参加，对现场作业安全措施落实情况进行全过程监督，对习惯性违章等进行集中整治，有效防范化解事故风险，标本兼治提升本质化安全管理水平，确保现场作业人员安全。1月份，该单位累计排查治理各类隐患30余条，均制定整改清单，实行销号整改，确保了各项作业处于受控状态。

“干”字为重，强化作风保落实

“我要把学习贯彻各级‘三会’精神落实到干好本职工作上，深入检修一线解决设备难题，做好电力系统保供工作。”这是该单位90后电气专业技师助理张建的新年新目标。

根据“双融双促”机制要求，该单位深入学习贯彻党的二十大精神、各级“三会”精神，充分利用中心组学习、“三会一课”“党员亮身份、树形象”等载体开展专题教育，引导党员干部以硬核作风助力安全生产稳定向好。先后健全完善安全责任清单和履职台账，修订《2023年安全管理考核细则》和《隐患排查治理管理制度》等。实施“一岗一清单”管理模式，按月对管理人员进行安全生产责任制履职考评，通过月度评分、月末例会通报等形式，提高管理人员执行力。同时，结合重点指标给管理人员下任务、压担子，运用双百分考评机制进行评价考核，确保各项工作执行有力，真正做到管理到位、执行到位、责任追究到位，形成人人负责、层层落实的安全生产新格局。（龙钢公司 梁小梅）