安全是企业生产和发展的基础。汉钢公司严格落实“安全第一，以人为本”的安全理念，不断推陈出新，有效预防安全生产事故发生，确保安全生产形势稳定。

党政同责抓安全

该公司坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，持续深化平安汉钢建设，总结提炼出了契合公司生产经营特色的“22660”管理模式，促进公司安全管理由碎片式、经验式、运动式、无序式向系统化、科学化、规范化、标准化转变。

汉钢公司各级领导干部率先垂范、分片包干、主动履职；专业部门上门服务、指导帮扶；主体单位精准施策，促使安全绩效持续向好，构建起了齐抓共管的安全格局。同时，严格风险分级管控，依托安全信息平台，实现安全风险实时动态监控和风险预警狠抓隐患排查治理；推行安全模拟执法检查、持续开展“三违”专题教育，督促整改各类问题。通过开展事故分析会、现场说法、反思大讨论及不打招呼进行安全检查和突击应急演练等，筑牢“不安全不作业”意识。

亲情助力保安全

“钢铁生产节奏快，上班千万不能分心，安全太重要了！”在汉钢公司组织的开展“亲情关爱筑防线”安全文化活动中，一名退休的职工父亲深有感触地说。

汉钢公司积极开展亲情助安活动，构建企业、职工、家属“三位一体”的安全监督体系，更好地促进了企业安全文化建设，筑起了一道温馨的安全屏障。各级工会系统充分发挥员工家庭对安全的促进作用，通过组织员工家属参观生产作业现场、召开家属座谈会、家属与员工共同签订“亲情提示卡”“家庭安全承诺”“安全寄语”评选“安全家庭”等，将公司安全管理的影响力推向家庭和社会，丰富安全文化的创建内容。

团青加力督安全

夜里12点26分，几名身着蓝色工装，胳膊上带有青年安全监督岗岗牌的青年职工正在车间岗位排查安全隐患……

为切实发挥出青年在安全生产中的突击队作用，汉钢公司坚持把“青年安全监督岗”作为凝聚青年力量的核心阵地，通过定期开展安全类“主题团日”活动，引领青年不断学习安全知识、强化安全生产意识、增强安全本领技能。同时，以青安岗“五个一”活动为载体，认真开展“零点行动”，隐患排查，道路检查等活动，以对安全问题“零容忍”的态度，直击安全薄弱区域、薄弱环节、薄弱人员。截至目前，汉钢公司各级青安岗组织共检查出320余项安全隐患，均以整改单的形式下发与各主体单位并按期反馈，进一步筑牢了安全生产防线。（张云凤）