今年以来，汉钢公司炼钢厂以新《安全生产法》为准绳，牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，坚持以“素质兴安、本质保安、管理促安”为抓手，筑牢安全生产防线，使安全管理“里子”“面子”两者兼顾，有效促进安全管理水平又上新台阶。

安全素质怎样提？抓好培训是关键。

“今天学习的事故案例是投产十年来，我们废钢区域发生的唯一一起伤害事故，主要原因是站位不当造成的，这给我们敲了警钟......”近日，在汉钢公司炼钢厂原料车间周安全例会上，安全员组织工班长讨论并点评事故案例，要求以案为戒、以教促安，全面提升车间各区域安全管控水平。

一直以来，汉钢公司炼钢厂坚持把安全宣传教育作为安全管理提升的一项重要措施，采取多方位、多角度、多形式开展新《安全生产法》全员学习活动。领导干部带头学习新《安全生产法》，准确解读条文精义，在各车间班组掀起新安法学习热潮。为确保在宣讲中职工听得进、吃得透、有触动，有行动，炼钢厂将三违人员现身说法、我身边的吓一跳、安全事故大讨论、安全先进事迹等穿插其中，确保员工从思想上重视安全，从行动上落实安全，全力营造“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”的良好氛围。

隐患治理怎提效？齐抓共管是良方。

“今天，陈徐在班中发现了一条安全隐患，按制度奖励100元，希望班组其他员工也都积极参与到全员查隐患活动中，形成安全管理齐抓共管的良好氛围。”

长期以来，汉钢公司炼钢厂认真开展隐患“大排查、大整治”工作，由分厂领导带队，每周定期开展安全生产隐患大排查工作，重点检查人员作业标准、三大危险源管控、重点人员管控及关键设备设施等，并按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作原则，层层落实车间、班组安全责任，杜绝安全生产事故的发生。同时，炼钢厂坚持实行日检查、日通报、日整改工作机制，从源头上防范安全生产事故发生。针对单位安全管理特点，坚持思想与现场两手抓两手硬，通过盯现场、细查隐患，闭环管理等方式，对各区域进行“全盘扫描”，让安全隐患无处遁形。

作业事故咋预防？严管细查保无虞

“卸车时司机坐在驾驶室未下车，未带安全帽和穿反光衣，已制止。”从管理制度到现场规定，从安全责任到家庭责任，说的司机愧疚不已，立即认错。

抓安全，提升安全意识是关键。炼钢厂各车间坚持用好事故案例这本“教科书”，利用安全活动、班前会等时间，通过结合岗位实际，对比学、找出共同点不同点，点评分析事故前因后果，剖析制定整改措施的方式深化警示教育，提升全员安全意识。正如原料车间废钢区域工长张哲所说，这些事故案例让自己感同身受，切实感受到了事故的危害和教训，提升了自己和身边员工主动保安全的自觉性。

安全责任怎落实？抓点带面无遗漏

炼钢厂深入践行“严真细实快”的工作作风，采取常规检查与突击检查相结合，重点区域检查与中夜班检查相结合的方式，对各区域员工标准化操作、生产工艺安全、作业现场风险、外来人员管理等进行全面梳理检查。同时结合季节特点，将防暑降温、防汛防火等作为重中之重加强排查。

汉钢公司炼钢厂通过抓关键、盯重点，进一步深化全层级自主管理，以车间、区域、班组为单位，把安全责任落实到每个层次、每个环节、每道工序、每名员工，实现了安全管理压力传递、责任共担，筑牢了层层抓安全、人人保安全的铜墙铁壁。（汉钢公司炼钢厂 唐文文 王保义）