进入六月份，为进一步夯实安全管理基础，能源管控中心围绕第21个安全生产月“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题，靶向发力，通过把准安全教育、强化技能培训、夯实过程管控等措施，确保安全管理驶上“快车道”。

把准安全教育，筑牢思想防线

“‘安全生产法知多少’今天挑战了吗？”为有效提高广大干部职工的安全意识，6月份，该单位掀起“全国安全知识网络竞赛”挑战答题活动热潮。

该单位在教育形式上不断创新，通过班前班后会、安全活动等，组织广大职工开展安全知识竞赛答题、安全分享、事故大讨论等活动，通过比积分、谈感悟，提措施等，调动职工参与安全生产的主动性和积极性。同时组织职工学习习近平总书记关于安全生产重要论述，引导职工知法懂法，紧绷安全弦，严防安全事故发生。各包联领导及安全员进入岗位开展安全大课堂活动，通过观看典型事故案例、讲身边的事故、开展OPL活动等，教育引导职工汲取事故教训，按规操作，杜绝“三违”行为，筑牢安全思想防线。

强化技能培训，练好安全内功

为进一步提升职工安全防范能力，该单位以“安全生产月”活动为契机，按照“缺什么、学什么”的原则，精准施策，开展标准化作业流程培训、技术比武、岗位练兵等活动，邀请经验丰富的技师、高级技师有针对性地进行安全技能培训，不断提升职工安全岗位责任意识。先后开展了电缆头制作工艺、安全工器具检测使用、PLC自动化技术等技能培训及竞赛，不断提升职工安全技能素质。同时重点开展岗位应知应会、风险源辨识、岗位应急处置、习惯性违章辨识等知识培训，提高人员在作业过程中发现问题、分析问题、解决问题和应对突发事件的能力，坚持开展 “每日一题、每周一练、每月一考”，对全员安全技能进行检验，以考促学，提升职工安全意识和操作技能。

夯实过程管控，激活安全密码

该单位加大安全过程管控，各级管理人员深入现场，查问题、找隐患、定措施，对作业过程进行监督检查，从源头上加大风险管控和隐患排查力度。针对检查出的问题，及时进行安全评价，下发整改通知单，逐项制定改进措施限期整改，做到隐患排查不走过场，确保各类隐患及时消除。同时加大对人的不安全行为的管控，发动全员积极行动，查找身边隐患，重点查处“三违”行为，每日班后会对反“三违”情况进行通报。此外，强化岗位应急演练和应急技能训练，开展高温中暑、防汛、煤气泄漏等应急演练，不断提高全员防灾避灾和自救互救能力。（龙钢公司 梁小梅）