有这样一群人，他们是工作岗位的“排头兵”，是保障同事的“安全卫士”；他们昼夜巡检着水、电、气（汽）供应，用实际行动诠释着“团青”力量，让“青安岗”的岗牌闪闪发亮。

“青”排查，织密“安全网”

“煤气主管网运行正常；各低压配电室无异常；厂区消防栓完好有效……”工作群内汇报着检查动态。

该中心团委坚持以反“三违“为重要活动抓手，持续开始”五个一“活动，通过深入工作现场，排查安全隐患，狠抓源头治理，同时建立风险排查制度，对整改后的区域，进行阶段性复查，直至隐患彻底排除。同时，该中心提高青安岗履职，要求参加重大项目施工、检修等，对非常规作业进行升级管控，全程跟踪，落实作业活动前后安全措施。时刻关注作业环节的危险源点。根据现场不同的作业工序和部位，确定相应的危险源，制定相关预防和控制措施，进行重点监护，严格执行现场互联互保制度。

“青”培训，念起“安全经”

“在检修作业活动之前，要学会主动提问：风险点在哪里？应急救援器材是否齐全？作业环境是否有变化？”煤气防护班长张巍正在分享“陕煤集团神木班组长培训班”精神及核心内容。

该中心团委充分利用基层班前班后会议、班组安全活动、主题团日活动等，分层级集中新《安全生产法》、安全生产责任制、典型事故案例警示教育等安全知识，关键岗位人员结合实际工作进行进行交流分享，同时结合运转设备多、重大危险源、有限空间作业等工作特点，针对各班组定期通过开展“现场夹伤、挤伤应急演练”、“煤气中毒”、“火灾应急演练”等应急演练，熟悉掌握应急救援运行程序和方法，提升了安全管理工作水平，为团员青年打通安全培训最后一公里。

“青”服务，撑起“安全伞”

“这次能力测评理论和实践考试很轻松，之前都遇到过，有信心拿第一名。”大学生陈冰斗志昂扬的说道。

为了提高团员青年的安全技能，该中心按照每个学员的擅长特点，指定不同的带教师傅，并签订师徒合同。在培训中，他们结合理论知识，通过现场实操、手把手教学、面对面沟通，以“边干边学、边学边练”培训形式更好地激发了员工学习新技能的积极性，让员工更加直观地熟悉掌握设备的性能、原理、结构，有效的解决了“怎样干”和“为什么这样干”等问题。各车间还利用“工种搭配”、“互学互助”等形式，让员工的技能能够“走出去 引进来”，进而帮助员工完成从操作岗位到复合人才的转变，切实推动“操检合一”落到实处。（汉钢公司动力能源中心 郭超锋）