踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕。走进汉钢公司计量检验中心现场，随处可见他们忙碌的身影，料场里“小黄人”在严查质量，磅房里“志愿者”进行文明稽查，实验室里“小白”攻坚克难……今天让我们一起走进陕钢集团“五四红旗团总支”——汉钢公司计量检验中心，了解一下他们的事迹吧！

依托思想教育，凝聚青年梦想

该中心团总支始严格按照要求开展团支部组织生活会和团员教育评议工作，夯实基层基础团务规范和团的组织生活落实，严肃了团内纪律。建立和落实团员推优、积分评测、团员先进事迹表彰，营造风清气正的工作氛围。

推动团员青年理论武装体系建设走深、走心、走实，激励引导团员青年传承红色基因、奉献青春力量，在中心范围内掀起学习党的二十大精神热潮，组织开展建团百年主题系列活动。依托“智慧团建”系统，加强团组织、团员、团干部基础数据库的管理，把“降本增效”“技术攻关”“科技研发”等基础工作逐渐转换为数字化管理，提高基础团务工作效率，推进基层团组织建设规范化。

依托智慧管理，创建安全文化

该中心团总支根据创建方案要求，坚持提高企业本质安全水平的创建目标不动摇，细化分工、责任到人，坚持把创新创造作为提升本质安全水平的不竭动力，深入开展隐患排查工作，着力解决企业安全生产面临的疑点、难题。

结合青年需求，开展了“安全微课堂”主题团课，把握检化验或四新项目的有利时机，主要技术负责人进行全面的复盘点评，总结工作中忽视的安全盲点、分享工作心得，开展“人人讲”提升课堂，鼓励青年都能走上台、讲出来，激发职工的学习积极性。青年在经历三次以上相同工作后，均具备了独立处理能力，切实培养了一批能够在急、难、险、重任务中冲锋在前的优秀青年。

对各层级团员青年进行谈心，在职称评审、学历提升、特种作业取证等工作中加快步伐，协调推进集团、公司高质量发展步伐，促进团队发展合力，蹄疾步稳保持青年团员锐意进取、勇于担当的坚强使命。

依托岗位实践，打造过硬队伍

该团总支以打造“专、精、全”的青年队伍为目标，从提升青年职工安全生产技能水平着手，开展师带徒、主题团课、安全生产治理整顿等岗位实践活动25项，引导职工立足本职、成长成才。把生产一线消缺现场作为技术讲课的授课现场，邀请解决同类问题的专工、技术员等，采用一对一或是多对一授课的方式进行现场答疑解惑，缩短了青年获取有效知识技能的时间周期。

依托“陕钢工匠”“技术状元”“岗位能手”等优势资源组建技术攻关小组，相继在原燃辅料、产品质检、过程管控等质量工作中提升青年创新创优能力。发挥“优秀共产党员”“汉中好青年”及“青年岗位建功能手”的“传帮带”作用，形成你追我赶、内部迸发的良好势头。

依托青创先锋，夯实提质增效

围绕“体系建设、降本增效、管理提升、对标赶超”工作主基调，深入实施低成本战略，严格按照降本增效工作要求及责任措施扎实开展工作。引导团员青年瞄准“关键岗位”，抓好钢后坯材外观质检质量，精准为轧制工艺保驾护航，保证各个工序生产使用“精品料”的同时，严厉打击一切违规作、作弊行为。以炼钢、炼铁、烧结等生产单位进行多点协作，分别在“一罐到底”专项管控、球团矿实时数据检测、煤气热点周期性反馈等重点工作中制定外部合力长效机制，促使整体机能不断增强。

“五四红旗团总支”“青年安全生产示范岗”“优秀共青团员”“中国好人”……他们一路寻找最“硬核”的“青年标签”，他们怀着赤诚与纯粹，续写青春新的篇章，为推动企业高质量发展贡献青年智慧和力量。（汉钢公司 郭超锋 张 苗）