有这样一支青年队伍，他们用青春践行誓言，斗志昂扬，充满活力。他们用责任守护安全，自足岗位，建功立业。他们就是2022年度“全国青年安全生产示范岗”——陕钢集团汉钢公司炼钢厂转炉车间

汉钢公司炼钢厂转炉车间现有职工90人，其中35岁以下青年71人，占总人数的79％，主要承担着钢水冶炼工作。转炉车间坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，着力于提高青年职工安全技能水平，扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动，规范管理、强基提素、携手并进，先后荣获了陕西省“工人先锋号”、陕西省“青年文明号”、全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛“创先炉”、陕煤集团“安全先进班组”等荣誉称号。

强化队伍建设，夯实安全基础

一个坚强有力的战斗集体是完成各项安全工作目标的前提和基础。转炉车间以强化队伍建设为重点，致力提升团队战斗力和竞争力，通过开展一系列内容丰富的安全活动及业务知识培训，不断增强全员综合素养和技能水平；坚持理论与实践相结合，从岗位练兵、技术比武等方面入手，全方位提高青工的综合素质，结合工作实际，开展“煤气中毒应急演练”、“消防应急演练”、“防暑降温应急演练”、“安全知识背诵竞赛”、“炼钢技术比武”等活动10余次，开展安全警示教育24次，青年员工参与率达100％，进一步增强了青年职工的理论知识和业务技能，为安全生产提供了坚实的基础。

凝聚青年力量，助力安全生产

为提高全员安全意识和安全技能入手，深入开展“班前会安全事故分享、交通工具检查及交通安全提醒、班前精神状态抽查”、零点行动”四个一活动，充分发挥青安岗安全监督堡垒作用，全年累计开展“四个一”活动180余次，有效防范安全生产事故发生；此外，创新开展了“安全隐患随手拍”活动，利用班中监督检查深入查处生产运行、设备维修、人员操作方面存在的安全隐患，并第一时间进行通报亮相，不断强化纠违章、查隐患的力度，全年累计排查各类安全隐患200余条，均已落实整改；同时，扎实开展“安全生产月”“安全生产万里行”“百日安全”等活动，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述，广泛宣传贯彻安全生产法等活动，树牢安全发展理念，提升青年职工安全意识，有效实现了全年安全事故为零的目标。

汇聚青年活力，激活安全创新动力

为了更好的激活安全管理的细胞活力，转炉车间不断完善安全文化体系，坚持执行准军事化列队上下班、岗前安全宣誓、会前歌唱等班前礼仪。创新安全生产月活动形式，通过“反违章奖励”、“安全寄语征集”、“轮值安全岗”、评选安全先进个人、安全之星等，激发员工管安全、抓安全的积极性，树立标杆以优带差，营造“比学赶帮超”的安全管理浓厚氛围。还通过三级谈心、组织生活会、座谈会、意见建议征集等，征集安全管理方面的意见建议80余条，充分发挥人人管安全，人人促安全的作用，深入开展“五谈五过关”，以亲情帮教为重点，让员工感受在关爱中潜移默化中提高安全生产意识，全身心身投于安全生产中。

安全生产是企业的命脉，青年员工肩负着企业安全生产的重要任务。转炉车间将持续以“青年安全生产示范岗”创建为重点，以完成集团和公司中心任务为导向，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以提高岗位安全技能、安全知识为落脚点，凝聚青年力量，持续带领青年建功立业，为公司高质量发展而努力奋斗。（汉钢公司 李囡 刘超）