“面对近期商超营业收入下降，商品不受顾客青睐等经营瓶颈，我们要主动出击，在工作中再多做一点、再勤奋一点、再热情一点、再能动一点，一定要打破瓶颈，展示出青年风采。”综合服务公司总经理助理程辛强调道。

针对近期公司超市商店营业收入下降的问题，综合服务公司青年以不讲条件、克服困难的坚定决心，以想干事、能干事的工作热情，积极投入到创新创效实战中。干部职工利用下班时间到韩城市各大超市对标学习，列出整改方案，从增加商品种类，调整商品摆放，开启特价活动模式到提升微笑服务，主动介绍商品，多点互联互动，增强业务能力，实现了商超营业收入连连攀升。

凝聚青春力量，激活发展新动能。像这样比学赶超的画面在综合服务公司各个板块都上演着。

针对职工满意度调查中提出的就餐难问题，该单位青年积极提高食品种类和味道，主动对接检修期间用餐，利用微信平台、小程序订餐，将一份份美餐送到职工岗位，让服务更贴心。

针对职工上下班时因清扫道路带来行走不便的问题，该单位青年主动调整保洁作业时间，实现上下班错峰作业。同时加强现场管理走动式检查，在保障道路环境观感时刻良好的状态下，确保职工上下班安全。

与此同时，该单位青年积极开展降本增效工作，采取加固维修清洁工具、延长使用周期、坚持修旧利废等方式严格易耗费用，大到建筑安装所需的备品备件，小到员工公寓的水龙头、马桶刷、拖把、簸箕等，对于损坏的物品经过维修工的修理再利用，让其继续发挥作用。将所有易耗品消耗定额、定量上墙，实现了“交坏领好，交旧仍领旧”的常态化。

今年以来，综合服务公司多措并举积极发挥青年生力军作用，以青春之名战斗，以先锋之势出击，不断增强青年的凝聚力和战斗力，让其勇挑重担，扛起使命，落于行动，以实干的业绩开创公司高质量发展新篇章。1-8月份，该单位营业收入较去年同期增长19％，服务职工满意率达94％以上。（龙钢公司 刘绿梅）