为进一步完善陕钢集团团委人才梯队建设，激发团员青年工作热情和潜力，达到“人尽其才、才尽其用、共同发展”的目的，在陕钢集团的统一安排部署下，经营党工委团青工作优秀人才公开竞聘初试率先拉开序幕。

4月6日上午，来自党工委各部门团青工作优秀人才共计31人参加了初选笔试考试。根据疫情防控需要，采取集中＋线上同步开展笔试考试，并要求在考试结束后第一时间对试卷进行扫描回传，充分保证了本次笔试的公平性。

监督组对笔试环节的试题打印、封存、监考、阅卷、成绩汇总、复审进行全程监督。

本次面试环节采用“个人演讲＋专题辩论”方式开展，其中，“个人演讲”充分检阅了竞聘者的仪表举止、岗位认知能力和语言表达能力；“专题辩论”环节以抽签的方式随机对31名竞聘者分成三个小组，重点围绕团青建设、经营管理、党政融合等命题展开讨论研究。

评委组在小组讨论的过程中不时发问，全面客观地了解了大家的应变能力、逻辑思维、承压能力和对团青工作的规划能力。面试现场氛围紧张活泼，过程精彩纷呈。

据悉本次团青工作优秀人才公开竞聘初选环节（笔试、面试）在经营党工委的高度重视下专门制定工作方案，成立了竞聘领导小组等组织机构，并按照“从上至下、逐层逐级、公开竞聘、择优推荐”的总原则开展日常工作和监督，在面试评委的选择上也从工作实际考虑，由经营党工委书记、纪工委书记、党工委委员及相关部门负责人组成评委团，确保对每一位面试人员的评判公平公正。

本次竞聘按照报名、资格审查、笔试、面试的程序进行，最终将产生10名优秀竞聘者推荐参加陕钢集团党委组织的集中培训和复试安排。（韩城公司 王涛）