今年以来，龙钢公司轧钢厂团委紧紧围绕安全生产经营中心工作，以服务青年团体，加强青年思想建设作为工作中心，突出多元化 、形式化思想建设，不断激发团青新能量。

创新结合“多元素”，突出思想教育实效性。 该单位团委坚持主题教育常抓不懈，以重大时间节点为契机，集中开展形式多样的政治理论、党团知识、重要讲话及文件精神学习和形式多样的专题教育活动，并开设了“青春的思考”新青年思想沙龙，教育引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，创新团课形式，紧紧抓住青年人心态，把“严肃”的思想政治课堂打造成属于青年人自己“接地气”的感悟分享课堂，让讲团课变成共同学习，让讲思想政治变得潜移默化，使思想政治教育在欢乐中扎根深入，激发了广大青年的对知识的渴望和追求。

点、线、面相贯通，实现思想教育全覆盖。 坚持团委书记每月上讲台活动，在练就团青干部自身素质提升的同时，不断做好知识传播力量，通过“问答、互动”等形式，带动和提升青年思想进步打牢基础的同时，积极探索从优秀团青代表、青年宣传队中组建小分队深入基层、走进班组“传递、分享”精神文明感悟，让青年员工们及时了解公司的变化和需求，使青年在轻松愉悦的学习环境中找到共鸣，寻找立足岗位的热情和奋斗；通过借助抓住抓好团支部书记这个基层负责人，积极带动基层团青群体，开展活力四射、丰富多彩的“室内＋室外”思想教育工作，真正让支部成为教育团青的组织、团结青年的核心、攻坚克难的堡垒，真正实现思想教育全覆盖。

线上与线下教育相结合，推进团青新媒体战略转型。该单位团委结合实际充分考虑90后的思想特征和动态，结合新媒体时代特点，将思想教育内容与当代青年思维特点巧妙结合，运用好“线上＋线下”特点，增强对团青的吸引力和关注度。“线下”做实、做精、做强。充分利用好各自专业领域和岗位不同特点，将思想工作内容与实践课堂高度契合，开展“青年安全隐患自查综合能力竞赛” “青年技能风采大赛”“青年随手拍”等时代感强、专业结合度高、内容丰富的青年文化活动。“线上”互动、充实、快捷。利用青年广泛使用的新媒体阵地，充分利用青年感兴趣的QQ空间、抖音、快手等青年喜欢的网络阵地，积极传播企业文化、先进事迹、具有正能量的典型事例进一步激化青年思想不断创新、涌现，使新媒思政成为青年思想学习的一股动力源泉。（龙钢公司轧钢厂 赵婧）