在这风华正茂的时节，成泽强爱上了炼钢，爱上了这里的一切。炼钢是钢铁企业最辛苦的地方，也是他的梦想开始的地方。2016年他从西安建筑科技大学冶金工程专业毕业后，毅然决然的选择了汉钢公司，又如愿以偿被分配到炼钢厂转炉车间2#炉，成了一名合金工。

逐梦最青春

24岁，充满了青春活力的年龄。初当合金工那会儿，成泽强结合自己在学校学到的专业知识，把提高合金成分合格率作为首攻目标。为了实现这个目标，他每天上班的第一件事就是了解上一班的生产详情，并对当班使用的合金品种、成分以及合金加料管道、阀门等进行细致的检查确认，再根据冶炼过程中的钢水成分变化和氧化性的强弱，准确计算各种合金的吸收率和加入量。为了练就这个硬功夫，他对每一天、每种合金的吸收率和吨钢加入量情况以及影响钢水成分的各种因素进行统计、归类和分析，自我总结出一套既能保证合金成分合格，又能合理控制合金消耗的配加要点。那一年他所在的班组HRB400硅锰合金消耗降0.5kg/t，HPB300硅铁消耗降低0.25kg/t，合金优质品达到85％以上。

奋斗的青春最美丽，努力的样子最帅气。由于表现突出、进步快，2018年5月成泽强被调入炼钢厂技术科，负责转炉工艺与质量，他是幸运的，在自己最好的年华选择了自己想要走的路。

努力见成效

主管了转炉的工艺质量后，他又给自己的梦想注入新的内容，让自己的梦想更宏大。他继续发挥自己在转炉工作的经验优势，深度挖掘合金优化降本潜力，为此他参与并牵头其他技术人员制定了《20MnSiNbV棒线试验方案》，并指导岗位工进行具体操作，解决方案实施过程中的问题，不断完善优化方案，2018年炼钢厂合金优化降低成本3.5元/t。转炉车间90％以上都是青年团员，如果通过培训提高他们的技能水平，那合金降本是否会产生更大的效益？这个想法一直萦绕在成泽强的脑海里，通过再三思索，他主动与转炉团支部汇报了自己的想法，得到一致肯定。于是，他便利用休息时间组织开展每周一次的合金操作技能培训，在培训过程中，他运用理论来解释操作问题，并提出行之有效的解决办法，使转炉车间合金工的操作水平得到了普遍提高。

绽放纯活力

为了充分发挥自己的专业优势，给公司提质增效贡献力量，作为一名共青团员，成泽强参与编写了《YL77B、YL82B操作要点》。为缩短转炉冶炼周期，提高供氧强度，由他负责完成了氧枪喷头参数的优化设计。转炉氧枪喷头优化后，每炉钢冶炼周期缩短40秒，每天就可以多炼2炉钢。为了提高转炉钢水合格率，他负责“120吨转炉滑板挡渣技术改造项目”的推进工作，在各环节的实施过程中，他多次组织相关岗位青工进行技术交流，并一同参与炼钢新产品开发和技术改造，解决工作中存在的问题，通过不懈努力，目前炼钢厂高碳钢成分偏析达到≤1.0级的良好成绩。同时，他参与的滑板挡渣项目设备已安装过半，投产后转炉挡渣成功率将达到99.90％，钢水质量会得到较大提升。

他从来不质问自己所做的一切是否值得，青春的笑脸让一切都变得那么让人满足。一件又一件，参与过的，亲眼见证的美好成绩，都让身体充满能量。谁的青春里没有疯狂的执着，我们打造自己的青春，编织自己的梦想，我们奋勇争先，尽情收获。这就是一个炼钢技术员为实现青春梦想所走过的路，我们祝愿他在实现梦想的路上，越走越宽，越走越广。（汉钢公司炼钢厂 杨蕊 王鲜明）