怎样能快速实现角色转换？怎样能尽快适应新的工作环境？在龙钢公司炼钢厂新进大学生座谈会上，如何把青工工作做进职工心里，成为与会人员兴趣最浓的话题。

近年来，龙钢公司炼钢厂充分发挥党委、工会、共青团组织作用，严格落实“五支人才队伍建设机制”，始终把青年职工的个人发展与企业发展相融合、把青工个人价值发挥与岗位价值提升相融合，让广大青工把责任担当体现充分、把理想信念有的放矢，对下阶段开展好青工工作大有益处。

炼钢厂党委通过将青工个人成长与“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，让“听取青工期待，解决青工问题”成为找准差距、抓好落实的重要内容。党委班子成员负责、支部书记做好包联，进一步明确青工培养重点、抓好青工职业成长规划，使广大青工干起工作更有条理、更有信心。“虽然只有十多分钟的分享交流，但雷书记的开诚布公，交流了他的成长故事，让我更坚定了要干好本职工作的决心”青工李某高兴的说道。

今年三月份，该单位工会结合广大青工实际，坚持以人为本，坚持“民主、安全、温暖、健康、技能”五大形态，先后通过开展“指尖上的劳动竞赛”，激发广大青工参与降本增效的热情；通过弘扬劳模精神、工匠精神，积极开展“三小一练”活动，努力营造追赶超越、争做先进的良好氛围；通过积极组织青工参加行业技能大赛，搭建教育平台，着力提升广大职工技能素质。努力营造追赶超越、争做先进的良好氛围，使职工之家在青工心目中扎根，形成一种向心力和凝聚力。

做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。龙钢公司炼钢厂团委认真组织广大团员青年，认真贯彻落实习近平总书记《在纪念五四运动100周年大会上的讲话》精神，结合青工成长特点，主动将工作重心放在走近青年、倾听青年，关心青年、关爱青年，教育青年、引导青年中去，积极通过重温入团誓词、青年志愿者活动、拍摄青年题材微电影等活动，放手让广大青工在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。（龙钢公司炼钢厂 薛强）