年初，龙钢公司全面启动第二届青年干部培训班，该公司一百余名青年后备管理人才怀揣梦想，走进了这一能力提升“修炼基地”。

对标先进，提高组织有效性。

7月9日，龙钢公司青年干部培训班临时班委召开班委会，及时对标学习陕钢集团管理干部培训班的先进管理经验，通过聆听优秀学员的学习心得、观看宣传片，对照陕钢集团培训班管理办法和龙钢公司第二届青年干部培训班章程，找出差距，制定了学员积分管理办法；进一步细化考核和奖励明细，上课期间手机统一管理，有效提高学员上课的专注力和课堂内容的吸收速度；一改以往行政管理部一站式包办管理，实行各小组轮流组织上课及管理课堂纪律等相关工作，不仅提高了学员参与学习的积极性，同时也为学员提升个人管理能力及团队协作能力提供锻炼机会。

全心投入，提高学习实效性。

“我认为品牌是企业或者个人对外的标志”“品牌是口碑”“品牌就是别人眼中的你”……在《营销策略与品牌策划》课程中，当老师提问大家心中理解的品牌概念的时候，学员们大胆地表达出自己的想法，思想的火花在课堂上碰撞。他们利用课前半小时开展学前交流，对先一天学习内容分享学习心得和感悟；他们积极与老师互动，与课堂融为一体；他们在课堂上开展小组讨论，用团体思维更好地解决问题……在这里，他们全身心投入培训，通过师生互动、小组讨论、认真聆听、主动发言等形式，将学习内容吸收得更加全面。

活动丰富，提高综合管理能力。

“叮咚”，晚上九点，手机微信APP传来了新消息，原来是龙钢公司青年干部培训群里更新了信息，是党群工作部李洋分享了朗读文件。近期，公司为青年干部配发了课外书籍《第3选择》，为了同学更加方便地学习，学员李洋主动利用空闲时间朗读其中的章节并制作成一个个独立的电子语音文件上传至群中，让其他学员们能够随时随地开展学习活动。为了让后备管理人员学会团队管理，体会团队协作的重要性，公司分批次组织青年干部前往九龙湾专业拓展基地开展团队执行力提升专题训练；同时每月开展一个主题活动，如结合近期党中央开展的“不忘初心牢记使命”主题教育，开展主题抖音视频大赛，全体学员以小组为单位充分发挥内部成员的聪明才智和相关技能，制作小组抖音视频进行参赛；通过各项团体活动的开展，不断提升青年干部的组织、写作、摄影及协作等综合能力。

不忘初心，方得始终。青年兴则陕钢兴。年轻的陕钢在呼唤着陕钢的青年。龙钢公司青年管理人才正通过专题培训班等多种形式，提升综合素养，为企业改革，为陕钢转型升级、高质量发展发挥应有的青春力量。（龙钢公司储运中心 潘想开）