一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。在公司汽运物料卸车战线上，有这么一位80后，他有着“守土有责、履职尽责”的工作态度，有着一颗维护企业利益的责任心，时刻以公平公正采样、提高服务质量为出发点，为公司筑起原燃料质量“防护墙”。他就是陕钢集团“岗位建功能手”、龙钢公司储运中心采样作业区作业长孙璐。

抓思想建设，筑廉洁之堤。

原燃料采样工作属公司廉洁风险关键点，加强全员廉洁思想意识教育是孙璐每天的必修课，他利用每天班前会加强廉洁提示引导，每月组织全员召开廉洁警示教育大会，组织学习观看反面教材，以典型事例常敲廉洁警钟，不断教育引导大家要做到心灵纯洁、公平正义，牢固树立主人翁意识，时刻维护企业利益。与此同时，完善各类制度流程，堵塞管理漏洞，每天采取抓阄定岗、手机统一上交保管、科级现场巡查跟踪等措施，有效地杜绝了采样廉洁风险。

抓表观验收，严质量把关。

在日常工作中注重培养和提升全员责任感和主人翁意识，不断引导大家加强各类物料采样过程中表观质量管控，时刻以企业利益为核心，对表观异常物料及时反馈物料稽查。通过实地眼看、手摸、筛分、水洗等办法，多管齐下，重拳出击，严格执行“有明水不放过、有杂物不放过、含沫过大不放过、粒度超标不放过、有夹层不放过、有颜色不一致不放过”的六不放过原则，并结合内部实际制定《表观质量异常追赶超越方案》，组织全员学习《龙钢公司员工举报奖惩暂行管理办法》，对现场采样过程中发现有表观质量异常的物料，给予发现人员一定奖励，提高全员发现问题的能力，有效地杜绝了以次充好、损害企业利益的行为，仅去年一年因车辆装载超高、抛洒造成物料浪费，累计扣除吨位约74.67吨，为公司挽回经济损失约6万元；同时严格物料把关验收，现场发现各类表观质量问题444起，为公司挽回经济损失约26万元。

抓规范操作，提技能水平。

参与公司《原燃料采样频次、送样标准及粒度测定要求》文件的修订，孙璐组织全员多次学习领悟，班中对各点进行随机抽查和现场指导，同时定期组织开展业务素质比武、考试等活动，结合实际制定相应制度，有效地将员工素质操作与绩效工资挂钩，形成了比、学、赶、帮、超浓厚的学习氛围，确保了各项采样作业严格按照标准执行，客观真实反映了样品的代表性。

抓服务意识，树对外形象。

作为公司对外服务的窗口单位，他要求全员换位思考，对司机、客户做到有问必答，提高窗口形象，针对司机对厂区内路线不熟悉的情况，在北门初检、采样站制做并悬挂区域物流卸车路线指示图，以作提示，在夏季及时为司机发放冷饮、绿豆汤、防暑药品等防暑物品，并提供临时休息纳凉地点。在提高卸车、采样及时率方面，加强与相关部门沟通，从北门初检到自动采样站严格控制放车节奏，加快采样速度，确保汽运矿快进快出，要求各班组长科学调度、合理安排，分轻重缓急布置现场各个区域采样工作，不断提高采样速度，提升对外服务质量。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。企业的发展青年一代责无旁贷，在今后的工作中，孙璐表示将不断加强自身学习，有效地将十九大及各级三会精神与日常工作相结合，紧跟公司“提质增效、追赶超越”步伐，以“思想大解放、观念大转变、作风大改进、能力大提升”为引领，不断鞭策自己，努力打造一支业务精、作风硬、执行力强的优秀团队，为龙钢公司的蓬勃发展而戮力奋斗。（龙钢公司储运中心 程军）