刚参加完中心焦炭、灰石侧目项目的合同谈判。你坐在靠窗的凳子上，点上一支烟，浮动的烟篆在你的头顶洇开，打着一个又一个的圈。这些年，埋头在设备管理档口，你何尝有过一次远行，和妻子的三亚约定，如泡影般绚丽多变，尽管她欣然罔闻。一阵灵光闪过，你又拿起笔疾书横溢，你总是这样，一旦投入就难以抽身其中。

2016年，正值钢铁行业的萎靡期，身边的亲戚朋友劝你早谋出路。你却说：“走一处不如守一处。”新婚燕尔的你遇到了人生最艰苦的阶段，身边的同事换了一茬又一茬。面对严峻的缺员窘境，你通过建立微信交流群，来时刻掌握设备的运行情况。一旦运行数据差异，你总是第一个赶往现场，在最短的时间里恢复设备。2017年全年处理设备故障264个，岗位满意率达到100％。

由于行业技术垄断原因，中心所使用的分析仪器多为进口设备，其应用开发、维修等技术核心多为原厂家独揽。你说，自己的东西不会用、不会修，会让人家牵着鼻子走，会笑话咱的。你通过自主钻研、内外对标机会，掌握了X射线荧光仪、直读光谱仪等大型进口设备维护维修技能，大大降低了外委维修服务的成本费用。之后每年可为中心设备外委维修节省5.4万元。

有一天，你突发奇想，觉得设备维护人手还不够，你便萌生现场培训的想法，在实践操作中顺便带徒，完成中心16名兼职设备员的培育工作。有人说：“教会徒弟，饿死师傅。”可你这只设备痴虫，又何曾理过这些碎语片言。授徒的你极其严格苛刻，不仅要求大专门槛，还必须有一年机械经验。大多数人望而却步，你总调笑着说“兵贵精，不聚多。”眼看高徒被调离本单位岗位，你却说他们应该有更广阔的一番天地。

低学历门槛，是你的心病，你总说笔杆子能做到的你也一定不差。为此，你顶着尴尬的年龄进入公司网络大学，殷殷伏案，宵旰加身，16篇技术论文的发表，让你在设备行业声誉鹊起。其中，《光谱法测定合金钢中酸溶铝》一文被集团评为“绿色精品建材研讨”优秀奖，个人被集团评为青年技术明星。刚刚完成“动手”到“动笔”的华丽转变，你又瞅准了机械发明。2017年，“DDS加热器”横空出世，被评为陕西省职工优秀科技创新成果铜奖，为中心在技术创新中拔得头筹。

2018年4月，中心准备将你和其他几位同志上报为十佳青年的候选人。人人镀金攫誉的时刻，你却怂了。在荣誉面前你怯场了，你觉得自己所贡献的只是岗位本分，那些荣誉只不过是意外之喜。在陕钢集团十佳青年讲评会上，你木讷拙言，最终收获建功能手奖项。在后来的闲聊中，你说给你感触最大的，是其他十位十佳青年候选人。他们有的30岁不到，就成了部门里独挡一面的能手，或者从事高科技研究项目。你说榜样的力量是无穷的，说完整个人像愣住一般，深邃的瞳孔觑向远方。

听说每当危难来临，鸵鸟首先将头插入沙土隐蔽起来。而荣誉袭来，你何尝不是鸵鸟一般。穿梭在计量检验中心设备管理的余军，在同事中竖指可赞，行业内可圈可点。（汉钢公司计量检验中心 戚龙）