一头干净利索的短发，圆圆的脸上炯炯有神的眼睛里闪烁着坚毅的目光。在龙钢公司炼钢厂，提起王红斌几乎无人不知，不仅是因为他所获荣誉众多，更是为他常年的坚守、执着与敬业而折服。从2005年开始，他扎根转炉一线，从最初的炉前工、摇炉工，一步一个脚印成长为一名出色的炉长和同事眼里的“炼钢”大师。

精益求精，“死抠”细节出精品。

“目前，我们的转炉工艺已经比较成熟，要想在技术上另辟蹊径和创新比较困难。大家现在拼的是细节，谁在细节上抠死抓牢，做到细之又细，谁就是最终的胜利者。”这是王红斌常常这样讲。因此，王红斌每天都会提前上班，第一件事便是查看当班的炉衬测厚、渣料配比、碱度是否达到要求，若炉衬状况差、碱度低，他立即进行调整，以保证技术条件受控，促使炉衬安全持续稳定高效。

三月份以来，龙钢公司炼钢新区6#转炉开展大修，5#转炉承担着区域的主要生产任务，稳定生产成为关键。作为5#炉丁班炉长，班后会上，王红斌总结当班生产工作对员工们再三强调：“必须严格执行出钢标准，绝不能违规冒险操作，相互监督提醒。”当天白班的出钢量偏差超过了一吨，在外人看似不起眼的“小事”，但是在王红斌看来，它却是“大事”，因为每天的出钢量和氩后温度，是保证连铸稳定生产的基本条件。

用心做事，创新攻关增效益。

只有创新才能有真正的进步，王红斌深知这个道理。为提升指标，他

通过保持平稳吹炼，以化好渣操作为核心，前期早化渣、化透渣，低温去磷；中期避免返干喷溅，均匀升温；后期加速脱碳速度，杜绝高温金属喷溅，从而确保攻关指标的实现。通过了解铁水成分、炉口火焰，精确判断软吹、硬吹，及时做好渣料加入及枪位调整，确保炉内反应平稳，有效地提高了出钢碳和一次倒炉率，同时降低了各类物料消耗，综合效益显著提高。

为进一步提高转炉炉龄，他始终将温度控制作为生产组织的灵魂，推行一倒目标温度攻关、氩后温度攻关等系列措施，通过不断总结、摸索、提炼，逐步掌握其中规律，提升温度管控水平，为生产工序持续、高效奠定了基础。

聚力团队，团结协作创价值。

团队协作的重要性，在炼钢生产过程中不言而喻。担任炉长以来，王红斌深知要创造最佳效益，必须发挥每个班组成员的积极性、创造性。在人员培养上，他从不保留，他始终认为，“短板的提高才是整个团队的提高，所有人的水平提高了，炼钢才会轻松。”为了带动全班人员尽快掌握操作，提高技能，他积极开展“每周一题”活动，利用班后会学习炼钢专业技术知识，与班组成员分析工作中存在的问题，把转炉炼钢的心得毫无保留地传授给大家。他还手把手对班组副操进行“传、帮、带”，现如今班组各个成员在他的带领下配合默契，工序时间不断缩短。

“鞍钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛第12名、陕西省机械冶金建材系统“技术状元”、陕西省机械冶金建材系统“产业工匠”、 “陕钢杯”竞赛转炉炼钢工第一名、韩城工匠、龙钢公司“技术能手”……这些都是他对实现梦想的最好诠释。很多同事都说：“王红斌对自己所热爱的事业，始终抱着不容亵渎的敬畏感，这才是真正的工匠精神，是实现美丽幸福新陕钢的利器！”（龙钢公司炼钢厂 贾婵霞）