十九大之后，龙钢公司轧钢厂青年员工在习总书记寄语的指引下，在陕钢集团“正”文化及“文明创建”活动的激励下，切实发挥青年先锋队风采，立足岗位实际，奉献青春力量，深入贯彻落实十九大精神。
文明稽查，青年团员好样的！
11月末，虽然刚进入冬天，但是寒风已然刺骨。该单位共青团组织青安岗员进行文明稽查，主要对二号门及门内公交站牌处流动吸烟、员工佩戴工牌情况、上下班交通安全及文明乘车等进行稽查。过程中，共发现员工不戴工牌现象10余项，骑车经过生产门不停现象3项，但是流动吸烟现象大大减少。“文明创建”活动有效地促进了职工文明行为的提升。
寒风凛冽，青安岗员杨涛因感冒身体不适，却依然坚守岗位。他说：“能为公司文明创建活动做一份贡献，我愿意全力以赴。”
工作现场，青年先锋不断涌现！
该单位青年员工占比较大，是所有分厂中员工平均年龄较小的一个。但年轻的80、90后有担当，有毅力，在前辈光辉足迹的引领下，砥砺奋进，追赶超越，不断取得新进步。在这支队伍中，青年先锋不断涌现：党员示范岗刘振川，也是所在班组——棒二机修工段的领头羊，他带领班组成员奋发进取，不断超越，无论是中废控制，或是作业率，均保持较高水平。兢兢业业、刻苦钻研的薛亚峰，2016年6月调至棒材三线，对限制棒材三线产能提升的部分问题及生产隐患快速实施了改造，使棒材三线的中废大幅度降低，制约换辊的部分问题得到解决，连续4个月产量突破10万吨，在产能势头日趋好转的同时，半年所创造效益达100余万元。还有严谨认真的张鑫，90后作业区骨干焦健，以及自强自立、岗位成才的邓子超……他们在各自的岗位上发光发热，脚踏实地，爱岗敬业，走上了事业的新高度。
岗位创新，青年智慧绽放光彩！
2017年，该单位岗位创新项目迭出，全年共征集创新项目94项，通过各层级评审、验收，最终59个项目获得公司成果认证，其中A类项目7项，B类项目16项，C类项目34项，D类项目2项，累计创效683.45万元，获得公司现金奖励59000元。青年们在“提质增效 追赶超越”劳动竞赛中表现优异，多次突破产量指标历史纪录，取得生产经营工作新的提升。
2018年，青年员工将继续以十九大精神及 “正”文化为精神信仰，持续发挥自身潜力，以“细致的谋划、高效的执行力、持之以恒的态度、时不我待的使命感”，接过2017年的接力棒，全力起航。相信在青年一代的努力下，2018的龙钢一定会跑出“加速度”，不断追赶超越向前进！（龙钢公司轧钢厂 赵菲菲）
