“苟日新，日日新，再日新”这是他学习的理念，“思行合一，智创未来”这是他创新创效的信念，“不分昼夜，现场设备故障不处理完不下班”这是他工作的原则。他就是汉钢公司设备管理中心三电作业区料场工段长李新军，一名在“提质增效，追赶超越”的竞赛热潮下，不断争创先锋，做青春榜样的85后，也是大家口中的走在创效路上的青年“小李”。

青创先锋，争做思想素质过硬的青年人。在十九大胜利召开后，作为钢铁企业的一名青年党员，他在自我政治思想素质提升上狠下功夫，借助“两学一做”、“主题党日＋”及“三会一课”学习载体，扎实学习十九大精神内涵，学新党章、党规，学习近平系列讲话，手抄笔记，撰写心得体会，与身边党员同事交流体会。同时，以身作则，自觉交纳党费、主动捐款，带领工段人员学政治，学理论，提思想，凝聚班组人心，切实将员工的思想统一到设备维护保工作上来。通过参加党员干部民主测评及党组织的各类活动，创先争优，青创先锋，争做思想素质过硬的青年人。

创新就是在踏实干事的基础上捕捉机会。作为料场工段负责人，他积极投身于精益班组管理、6S及TPM管理等工作中，坚持人员、设备维护管理两手抓。针对现场故障、设备问题查找到底，坚持设备不运行不下班；在人力资源不断优化的搞改革下，如何用最少人的干出出色的工作业绩是他管理的要点，控制休假、开展操检合一（一专多能）、带领员工技术改革、技术进步、劳动竞赛等，不断引导、激发员工干事创业的热情。他热爱技术进步，积极参加集团及公司组织的技术比武竞赛，切磋技艺，取长补短，并于 2017年获得第五届“陕钢杯”职业技术标兵称号。

4年来，他敢于突破瓶颈问题，自主实施修旧利废30余项、查找提改献23项，合计年创效约四百三十余万。其中，“中和料场高压电机启、停改造”、“中和料场配料布袋除尘实现自动控制改造”、“翻车机重调工艺改造”、“中和料场液压系统优化改造” 等4项目获得公司2016年度查找体现优秀项目，合计年创效三百二十余万元。

在公司提质增效之际，他理论联系实际，不断练就自我技术攻关能力，先后获得三项国家实用新型专利并授权。自实施一种“直接抽取式 CEMS 系统烟气取样装置”改造以来，脱硫环保达标率由最早的78％提升至92％，备件维护费用由60余万/年降至10万/年内，年创效一百六十余万；自实施“一种翻车机信号抗干扰控制系统”以来，不断刷新至日翻车249辆车皮，年创效一百二十余万；经过深入分析、研究机械结构和液压装置确定实施“一种用于圆形堆取料机的刮板输送装置”改造，有效解决了现有的刮板输送装置因受力不一致造成链条、刮板变形卡阻问题。

聚焦点，谱写智能汉钢规划新篇章。在“中国制造2025”、工业4.0的高科技引领下，在中心副主任马王君的带领下，结合企业实际情况和发展理念，他积极投身于公司智能规划改革中，把焦点投向公司优化高炉上料工艺，精确配料，加装雷达探尺节省上料时间；烧结物料输送系统节能降耗、智能化热风炉（热风炉定压控制）等提质增效改造中。打造“翻车机智能车间”、“烧结设备故障智能诊断系统”、“高炉上料智能补偿系统”、“高压终端智能控制系统”等四个智能平台，最大程度实现提质增效、追赶超越。

创效无止境，永远在路上。他是一名平凡的技术维修工，爱岗敬业，敢于奉献，在技术领域总能找到那份满足感；精于钻研，紧抓务实创效，尽自己最大的能力为公司提质增效做贡献，从事着他神圣的事业！（汉钢公司设备管理中心 曹娟娟）