“不行，不行！没有派工单，坚决不能作业！”

“承奇，你灵活点算了……”

“不行！坚决不行！”

“你咋么这么倔强呢！”

“我只认单子！不行！”

……

迎面走来一位年轻俊冷的帅小伙，他一边不停地摆着右手，一边嘴里喝止，丝毫不给违章的人任何情面，眼睛瞪得直直的，因为情绪激动脸部微微发红，此人是谁？他就是汉钢公司炼铁事业部维修辅助作业区原料工段安全员、维修辅助作业区青安岗岗长“倔强”的吴承奇。

吴承奇是一名安全员，20来岁，年轻有为。工作中，只要涉及安全生产，他只认制度，不管别人的意见或看法，事事守红线，处处抓安全。他坚守原则，从不把安全管理当儿戏，在他看来宁愿听骂声也不愿发生事故后听哭声，许多人说他“犟牛”，工作太死板。但是，正是他的“倔强”和“犟牛”做法，才保障了原料工段的安全生产。

镜头一：查隐患“倔强”

严肃查处三违，见到三违就去管，有一次检修，我和吴承奇一起盯在检修现场，排查一切安全隐患和违章作业，中午的时候，岗位工小周因嫌戴着安全帽干活闷热，随手把安全帽摘下来放在一边，继续进行检修工作。吴承奇发现后，立即命令小周戴上安全帽，因为现场实在太热，小周拒绝了。“小周，你不戴安全帽，今天不许在现场作业！”“承奇，太热了，你就让我凉快会吧！”“不行！不安全不作业！这个原则绝不能放松。为了你的安全、为了你不受伤害，必须佩戴好安全帽。”“你就通融通融吧，就一会儿……”“不行！不行！你现在必须佩戴好安全帽，不然你今天别工作了。”“承奇，你真是倔啊!”小周无可奈何地看着安全员，只好乖乖地戴上安全帽，投入到检修工作中。

镜头二：宣教关“认死理”

在今年第四季度上岗资格考试中，在对员工进行安全培训和考试时，他又犯了“倔”的“毛病”，安全考试前不给复习资料，不发考试题、考试全程闭卷，不允许作弊，结果考试下来有40多人不合格，吴承奇再次给不合格的人员进行培训，重新考试合格后才允许上岗工作。平时的安全活动记录、员工学习笔记、班前班后会记录签名等检查时，他看的很详细查看学习笔迹是不是别人代写的？内容是不是完整？数据是不是抄写正确了？需要熟记的内容是否背下来了？如果不符合要求的，全部重学、重记，他的“倔强”弄得大伙经常白忙活。

镜头三：验收关“当犟牛”

为加强精益班组建设，杜绝管理漏洞，促进安全标准化作业，吴承奇负责工段所有的班组安全建设验收工作，“甲班班前安全分享记录不规范、班后会安全强调不全面、字迹潦草……”，“乙班，安全活动召开不规范，没有起到教育员工的作用，员工学习笔记和学习时间地点不统一、有应付检查的嫌疑……”，“丙班，自主改善没有创新，记录不完善，未按时间节点有序开展……”。

在工段安全例会上，毫不留情的通报各班组台账存在的问题，存在问题的班组哑口无言，或许在他们心里，这位安全员不留情面，还在全工段通报，真是“犟牛”。不管工班长怎么议论，他没有丝毫的马虎大意，更没有与工班长“纠葛”，通过查问题，解决问题，进而确保班组建设每月一个台阶，每季度达到一个标准，该工段的工班长在班组安全建设上也从以前的“推着走”到现在的“拼命干”，吴承奇用实际行动诠释了一个基层安全管理者“倔强”的本色。

这就是“倔强”的青安员吴承奇，正是有了他的坚持与执着，原料工段的安全管理才节节升高。（汉钢公司炼铁事业部 何芫芫）