围绕公司治亏创效、转型升级的中心任务，汉钢计量检验中心团委在公司团委和中心党委的领导下，发挥好桥梁与纽带作用，积极将广大团员青年联系在一起，为公司改革发展、创建美丽幸福新陕钢贡献青春和力量。

强基础，建设五四红旗团组织

红旗团组织的建设是计量检验中心党建工作中的一项重要内容，计量检验中心团委不断加强组织建设，一方面将原有的团支部组织机构结合日常工作进行调整，从组织结构和工作性质上不断强化；另一方面在基层团组织的学习教育上不断下功夫，深刻学习三会内容，以及传达公司领导讲话等相关知识，不断提高青年员工的思想认识。为了大大提升团组织在广大青年中的影响力，中心团委包联团支部，下基层走访摸底，解决青年员工思想包袱和工作生活上的困难，2017年至今各类帮扶20余起，有效地发挥了红旗团组织的作用。

抓特色，青安岗工作显实效

计量检验中心青年安全监督岗共有岗员13名，分布在基层各站室，他们每天除了本职工作，安全便是主责。青安岗为了保证员工安全不出任何问题，持续有力的开展着相关活动，岗员们充分利用四不伤害月为活动契机，加强道路交通检查，进行夜间零点行动，持续岗位隐患排查，不同工种开展应急演练，这些措施提高了青年员工的安全意识，更有效的保障职工、企业健康持续的发展，通过活动提升了全体岗员的自身综合素质，更为我们打造了放心的工作环境，提高了青年安全监督岗在岗位上的影响力。在过去3个月的工作中青安岗组织大小活动30余次，查处隐患100余条，成为了员工信得过、靠得住的青年安全监督岗。

树标杆，号手联动走在前

计量检验中心站（科）室以创建“青年文明号”为目标，不断提高工作的各项指标和服务质量，同时以“青年文明号”为基准，重点培养青年岗位能手。计量检验中心主要承担公司进厂物料、产品出厂的检验工作，所以质量把关、技术提升成了岗位员工的重要工作。中心团委持续在各岗位开展了“师带徒、技术比武、操检合一”等活动，全面深层次的为公司的发展培养年轻的技术骨干和岗位能手。中心还专门成立了技术小组，来拓宽岗位发展平台，通过技术交流研讨培养了一批技术过硬、理论知识丰富的青年岗位能手，在广大青年员工队伍中塑造了标杆，凝聚了人心。（付 强）