今年以来，汉钢炼铁事业部在安全管理中，注重发挥青工作用，通过加强“青安岗”建设、创新安全教育形式、严格日常管理的“立岗再教”，组织青工深入现场检查60余次，督促整改隐患47项，提出合理化建议25条，进一步提高了青工安全管理技能，真正使其成为了安全管理的前沿哨。

加强“青安岗”建设，严格考核责任制。针对青工工作时间短、经验不足以及连续性生产、节奏快、劳动强度大的工作实际，事业部每月组织炉前、上料、看火、喷煤等岗位青工开展安全生产知识、防护技能和应急预案综合培训，通过岗位练兵及标准化示范，帮助青工熟练掌握本岗位的安全技术规程、各系统的作业标准，全面提高青工的危险预知和事故处理能力，建立“青安岗”考核机制，每月进行检查评比，不断加强“青安岗”监督管理力度。

创新安全教育形式，提高青工安全意识。充分利用班前班后会、班组安全活动、现身说法、事故案例学习、视频资料等青工喜闻乐见的活动形式，鼓励青工积极参与其中，以“寓教于乐”的方式，将各类安全法规、制度灌输于青工的意识中，使其对各类安全知识及法律法规的学习、掌握更加牢固，实现从“我要安全”到“我会安全”的转变。

强化日常管理，消除安全“盲区”。针对“所有安全事故都是由于盲从、疏忽、习惯性违章造成的”这一事故本质，结合各作业区生产特点，强化设备检查力度，防止因设备事故引发安全事故。“青安岗”日常检查，以现场A、B、C类为划分设备类别，查找危险源点，采取分散与集中结合、定期与不定期结合的方法，组织青工开展回头排查、突击检查、节假日联查等活动，从生产组织、设备运行、安全制度执行、现场作业等细节入手，严防细查，决不放过任何可能引发事故的薄弱点，使安全管理更加细密。

通过“立岗再教”管理模式的推进，在立足自身岗位前提下，进行标准化作业、危险源辨识、应急事故预案深入学习，把班组安员、青安岗的身份都亮出来，使安全隐患、‘三违’行为都暴露在监督之下，实现了“青工安全管理零遗漏、安全检查零死角和督促整改零盲区”的既定目标，为全年安全管理目标实现筑牢防线。（何光钊 张小帅）