坚持群众路线 焕发青安活力

为强化青安岗品牌建设，扎实推进青安岗工作水平再上新台阶，汉钢公司团委在认真分析、深入研究的基础上，大力转变工作作风，坚持走群众路线，探索深入基层召开青安岗工作例会，充分调动广大岗员的工作积极性。

之前，青安岗各项工作的开展基本以“总岗安排、分岗执行，过程督查、定期汇报”为模式，活力和吸引力不足，青安岗的影响力、基层员工的认可度、基层单位领导的支持力度还不够。

为此，汉钢公司团委积极探索、勇于创新，坚持走进基层、深入一线，由各基层分岗轮流承办周例会，扩大参会人员范围，并邀请承办单位党政主要领导莅临会议，指导青安岗工作。参加过青安岗周例会的轧钢厂基层岗员陶超表示，能和单位领导、公司团委领导一起参加青安岗周例会，让自己在会上汇报工作，反映情况，并得到单位领导和公司团委的指导与鼓励，使自己感到了自己的价值所在。他表示，在今后的工作中，他将会更勇敢的亮出青安岗的身份，更积极认真的开展青安岗工作。

通过，在基层召开周例会的方式，不仅扩大了青安岗周例会的参加范围，使团委更深入、详细的了解到了基层单位的情况，有利于更好的指导工作开展，贯彻落实公司党政的各项工作指示和要求，进一步增强青安岗、共青团的影响力和号召力，而且通过基层单位党政领导的参会指导，提高了基层对青安岗、共青团工作的重视程度，赢得了基层党政更大的支持，为今后更好的推进青安岗、共青团工作，促进工作水平上新台阶创造了有利条件。

据统计，上半年青安岗共召开周例会18次，刊印《青安岗简报》6期100余份，培训教育新工及转岗人员190余人，查处安全隐患230余项，征集合理化建议13项。

（冯涛 周严）