近日，龙钢公司生铁产量、钢坯产量频频刷新，成绩的背后，是全体干部职工的辛苦努力和付出，炼铁厂红旗炉长袁建力所带领的高炉一区就是这些人中的一部分，他和他的队伍用一次次的成绩，一次次的纪录，稳健的在追赶超越的路上不断前行，也让他多年的“高炉梦”逐步实现。

领兵，稳定顺行的得意之道。

27年扎根高炉，他比谁都知道这是一个竞技场，比的不是自我技艺，而是全方位的人才释放。在自己蜕变成专家后，他不忘提升身边人，尤其是2017年，他结合大班的工作特点，采取碎片式的培训方式，班前班后集中学习、班中轮岗或师带徒的实操方式，有效缓解职工生产和学习的矛盾。按照“缺什么，补什么”的原则，开展有针对性的培训，把日常工作内容分解成知识板块，发放至微信群，让职工以点读式自主学习。同时，为提升“关键少数”业务技能，他带头在主操、工班长等关键岗位间开展“岗位之星”劳动竞赛活动，每日评比，每月总结考核，以赛促学、以赛促练，激发职工学习工作的热情和积极性。

善思，高产稳产的顺行良举。

稳定运行是高炉高效、低耗生产的前提，而持续思考高炉冶炼技能、确保生产稳定是他每日要做的事情。一步一步成长为状元炉长后，面对2017年竞赛指标的逐步提升，他没有望而生畏，而是将提指标、挖潜能当成日思夜想的问题。深思后，他通过降硅提产量、降焦比、降煤比、增加富氧率，提高风温、扩大矿批、加大正装比例提高煤气利用、高顶压等措施来降低燃料比。结合目前原燃料条件和生产形势，他学习全国同类型高炉操作理念，进行强化、突破和尝试，要求各班根据炉况运行条件，确定合适的铁水物理热水平，稳定铁水硅，减少波动，严格控制铁水物理热1480-1500℃。8月份，2#高炉一举突破了10万吨大关，达到了10.38万吨，平均日产达3349吨，最高日产3547吨，入炉焦比、煤比、燃料等多项技术指标均达到全国同类型高炉先进水平。

创新，推动进步的不竭动力。

稳产需要高效，技术需要创新。在高炉一区，无人不知袁建力是真真的技术能手，创新大拿。他倡导全员修旧利废、小技小改、五小发明，哪个设备运行有“瑕疵”哪里定会有他的身影。炉前渣沟因水流从管道喷出后发射分散，水压力小，渣沟两边挡墙高度低，导致炉前冲渣槽里容易结渣，经常性冒渣至渣沟外，给炉前工增加大量劳动强度。为此他联合设备主管全力攻关，提出利用停炉检修时间用混凝土加高渣沟两边高度，阻挡水渣冒渣至渣沟外，更换渣槽子，更换冲渣口篦子，解决了此问题。此外，他还修复凿岩机2台、渣浆泵1台、转鼓支撑辊1架、回转油缸等创效37.1443万元……2017年一季度申报通过公司岗位创新项目B类3项，且已经全部在各高炉推广应用。

20岁走进钢城、扎根炼铁、爱上高炉，用智慧和汗水，用忠诚和执着，在提质增效中追求卓越，在追赶超越中悄绽放“钢铁梦”，这就是袁建力。（龙钢公司炼铁厂 薛芳）