六月的夜雨，有点急促，有点凉爽。而在汉钢公司设备管理中心测控楼一楼设备点检工竞赛筹备场地，聚集着一支思想素质高、岗位技能硬、团队凝聚力强、队伍建设优秀的高技能团队，他们或是竞赛工种负责人、或是参赛选手、或是授课老师、抑或是考务人员，正在用他们的行动与智慧诠释着的“冶金工匠”精神的高尚。

更高-思想素质。为确保第五届“陕钢杯”职业技能竞赛比出成绩、赛出水平，设备点检工在前期选拔赛中坚持“党员优先，技术骨干优先，思想素质优先”的原则，将党员、干部的先锋模范带头作用在竞赛中发挥到极致，适用到竞赛的方方面面，切实提升人员的思想素质水平。据统计，设备点检工15名参赛人员中，党员占比50％，骨干占比90％，思想素质100％，吴波获得2015-2016年度集团共产党员标兵称号，李新军获得2013-2014年度公司共产党员标兵称号等。如果说团队的力量是无穷大的，那么这些人的力量不容小觑。

更硬-岗位技能。“岗岗出人才，有为才有位”，在“冶金工匠”精神的渲染下，在高技能人才的快速需求成长下，设备点检工的参赛人员均从公司级技术比武、一专多能、操检合一等岗位突出贡献者中选拔出的技术标兵、能手，且增加了职称的限制条件，优选技师、工程师、助工等，以注重人员的岗位技能综合素质为前提，确保了竞赛人员的技能水平上有层次、有高度、更硬。

更强-团队凝聚力。据悉，6月13日晚12点，在东南门测控楼一楼，设备点检工的竞赛筹备场地灯火通明，他们在获得前两届“陕钢杯职业技能能手”的带领下，反复练习编程、调试、软硬联调，直到完成所有的功能后，停止工作回家休息，次日的8点，他们准时来到场地进行下一个题目的练习，脸上是一脸的狠劲、眼眶里看到的是坚毅的眼神与对知识的向往。一支好的团队少不了团队凝聚力的作用。为此，自设备点检工团队成立以来，在短暂的几十天时间内，这支队伍将追、敢、超、越诠释的淋漓尽致，在强化培训方面，表现的更是废寝忘食，他们坚决不放过每一分钟、每一个问题、每一次动手的机会、每一次突破技能瓶颈的创新能力及每一个人技能的提升，只为不断提升团队整体技能、掌握全面知识、深悟“冶金工匠”的实质内涵，以高效的执行力、团队协作、共同奋进的毅力，向“陕钢杯”竞赛前进、前进、再前进！

更优-队伍建设。作为一支平均年龄为30岁的青年团队，他们团结奋进、刻苦钻研、勇攀高峰，手机24小时开机，设备故障维护第一时间到位，总能将党的队伍建设良好作风形象展现出来，他们是工段长、技术骨干，面对竞赛期的临近，他们临危不惧，群策群力，共同研究新设备、智能仪表、变频器与利用变频控制实现电机正反转的功能，图纸、说明书反复学习，达到新知识掌握精、细、准，他们了解往届竞赛规程、标准，不为别的，只为取得团队好成绩，实现“友谊第一、比赛第二”的口号。

“谁是英雄谁好汉， 迈上擂台练练看”这是竞赛的号召，他们为了弘扬工匠精神，厚植工匠文化，充分发挥更高、更硬、更强、更优的团队建设作用，为汉钢公司追赶超越提供人才保障。（汉钢设备管理中心 曹娟娟）