薛小永是第一个从龙钢公司走出的全国劳动模范。从公司劳模、到陕煤化劳模、再到全国劳动模范，十多年过去了，这位全国劳模并没有躺在功劳簿上睡大觉，依旧在最艰苦的转炉岗位上平凡的坚守着。
他所在的岗位--转炉，是承担着炼钢80％以上指标和消耗的重要岗位，转炉关键操作人员的水平高低，是决定指标和消耗的重要因素。为提高转炉关键岗位人员的操作水平，他每天亲自在炉前为关键岗位人员答疑解惑，面对出钢温度高问题，他组织成立攻关小组，不断查找问题所在，最终通过实施大包加盖，将出钢温度由
他坚持在关键岗位人员中实施末位淘汰制度，提高人员危机意识。他从发展的角度整合了区域人力资源，充分利用每月业务培训强化员工的业务操作技能，通过每季度测评、关键岗位的竞聘，充分调动了员工的学习激情，涌现出一大批好学上进的员工，为关键岗位的人员更替储备了坚实的力量。在生产压力不断增大、人员极其紧张的情况下，他大胆起用年轻的新炉长郑瑞山、王力，目前，他们已经成长为转一作业区的技术骨干。目前，全作业区共有炼钢高级技师3人，技师6人，为转炉炼钢培养了一批高技能人才。
通过他不断创新的做法，作业区的合金终点成分控制从去年的7个点降低到5个点，控制在0.05％范围内，进一步降低合金消耗。他还通过加大石灰石代替石灰的比例，使石灰消耗较2016年降低
