2019年以来，汉钢公司大力动员广大职工立足岗位开展各类劳动竞赛和技能比武活动。炼钢厂积极响应，开展以粗钢产量和铁水单耗为主线的劳动竞赛，截至目前，粗钢产量、铁水单耗达到三台阶（最好水平）九次，二台阶一次、一台阶两次。

“查找提改献”积极助力降本增效

为切实解决生产经营中的难点和瓶颈问题，深入开展“查找体改献”工作，炼钢厂结合实际，在年初制定并印发了《炼钢厂“查找提改献”管理办法》，要求各位职工、立足岗位、勤于思考、善于总结，扎扎实实开展好此项活动，通过《共铸钢魂》平台向全厂职工征集生产管理中意见建议，旨在通过全员力量拓宽渠道，助推查找提改现工作再上新台阶。炼钢厂前三季度查找提改献项目共上报共58项，技改项目58项，已实施58项，经过炼钢厂专业评审，上报公司37项。其中上报公司优秀项目7项，已完成7项，项目共计创效3591.85万元。

班组建设持续夯实企业管理

在班组建设方面，为深层次提高安全班组建设管理水平和班组长整体素质，炼钢厂分批组织34个基层班组分批召开班组建设交流学习会，学习会上班组围绕生产指标、降本增效、安全文化进行交流发言，通过台账和视频展示了班组风采；10月初炼钢厂党委副书记、工会主席刘谋华带领连铸1#机乙班班长杨强，到韩城参加陕西省机械冶金建材工会班组建设推进会，在召开的表彰会上，连铸1#机乙班获得“陕西省机械冶金建材工会先进班组”荣誉称号。表彰会上，连铸1#机乙班班长杨强以“凝班组担当之力、筑企业强大基石”为题，以“创新型”“技能型”“安全型”班组为切入点，阐述了炼钢厂班组建设工作情况，展示了班组建设工作所取得的丰硕成果，彰显了炼钢职工执着奋斗、开拓进取的良好精神风貌。

技术比武保证员工技能掌握

为完善和实施标准化规范化操作体系，激发员工的工作积极性和主动性，持续保持工作激情，提高工作质量，炼钢厂定期开展中包工、拉矫剪切工、炼钢工等技术比武，技术比武以理论试题、现场操作及手指口述三部分进行，技术比武促进员工理论掌握更加殷实化、操作更加精细化、作业更加标准化，从作业过程中的每一个动作，每一个步骤做起，切实提高职工业务知识和操作技能。截至目前，累计214人参加技术比武。（汉钢公司炼钢厂 钟潇雨 李易桐）