陕钢集团公司2014年劳动竞赛工作启动后，龙钢公司根据实际情况，前后召开两次会议，第一时间对竞赛活动进行安排部署。

　　2月17日下午，劳竞办组织召开公司劳动竞赛第一次方案讨论会，公司副总经理郗九生主持会议，生产部、总工办、炉料优化办等相关负责人参加了会议。

　　会议进一步学习陕钢集团劳竞字〔2014〕1号《关于开展“居危思进、创新突破，坚决打赢扭亏增盈攻坚战”劳动竞赛活动的通知》以及李书记在启动仪式上的讲话。要求各相关单位围绕中心，突出重点，强化管理。找准结合点，衔接和处理好各个环节、各个系统之间的关系。

　　2月18日上午8:30，劳竞办组织召开劳动竞赛第二次专题会议，就公司2014年的劳动竞赛方案的合理制定进行安排部署。综合管理部、生产部、总工办、炉料优化办、炼铁厂、烧结厂、物资总库等相关部门负责人及劳竞委部分成员参加了会议。

　　会议就竞赛期间各相关部门的职责及任务进行了明确，公司副总经理郗九生要求各相关单位、各专业口要按照集团公司的项目要求和工序要求制定详细的技术措施或者管理措施，同时要拿出激励方案，整个方案要起到引导和引领的作用，先达台阶，再稳步提升，千万不能将目标停留在一个水平，要不断地寻找新的增长点，将劳动竞赛向更高层次推进。各相关单位的方案在2月20日前交由生产部统一审核，2月21日召开劳竞委成员会议，确定竞赛方案。

　　会议强调，各相关部门制定的措施及方案一定要详细、确切，职责明晰。另外，工会办提出劳动竞赛的重点是赛指标，这是自上而下的竞赛，针对如何激发自下而上的竞赛热情，形成上下互动的氛围，提出在公司所有班组中开展两个活动，以这两个活动为载体，充分凝聚全员的智慧和力量，更好地营造竞赛氛围。一是组织开展“六个一”。即一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一方气(汽)、一吨矿。二是充分利用劳动竞赛这个契机深入开展“查找提献”活动。

　　根据会议的整体安排，下周将下发公司劳动竞赛具体文件，全力开展竞赛活动。