以初心使命为墨，以为职工实干为笔。近期，龙钢公司炼铁厂党政工锁定职工脱贫攻坚工作，全心全力做实扶贫帮困这一“民生工程”，努力书写精准扶贫的炼铁答卷。

探索工作新路径 打好精准扶贫暖心牌

为全面推进2020年精准扶贫工作落地落实，该单位第一时间建立精准扶贫工作机制，围绕内部8名困难职工，通过建档立卡，对困难职工进行精准识别，所属党支部书记建立包联机制，最终形成了月度跟踪、季度走访的帮扶模式，全力促使精准扶贫工作机制长效运行。同时针对困难职工“怎么帮”“谁来帮”等问题，找准困难病根，对症下药，最终为8名困难职工确立了“劳动脱贫”的帮扶方案。据统计，单位困难职工已降至4名。

党政工齐心宣讲 唱响“大病帮扶”好声音

“本着‘一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福’的企业价值观，公司对职工患大病后，除在享受国家基本医疗报销规定的有关政策后，个人超出基本生活保障而导致生活困难时，公司会按照比例对职工予以帮助……”每走进一户职工家庭，该单位政工人员都会为职工解说帮扶政策。

为切实将企业党政工的温暖和关怀真正传递到职工心中，该单位以冬送温暖为契机，建立了分厂党政工、党支部、班组三级慰问团，将因大病需帮扶的职工按照公司级、分厂级进行分类，逐个入户，不仅为职工带去了米、面、油等慰问品，更对职工详细讲解了大病医疗帮扶好政策，同时要求工会工作人员一定要关注职工困难，务必把企业的关怀和温暖传递给每一户困难职工。

大病医疗帮扶职工全入会 爱流涌动温暖职工心

截至目前，该单位2679名职工已全部申报大病帮扶。在近日公司大病帮扶启动仪式上，该单位7名职工享受到公司“大病帮扶”政策温暖，获得帮扶金额8万元。与此同时，各级领导充分做好大病医疗政策解读工作，为职工健康、幸福、快乐工作保驾护航。在走访慰问过程中，受到大病帮扶的职工纷纷为企业的好政策点赞，并表示争取早日回到工作岗位，为企业发展贡献出更多的力量。（龙钢公司 薛芳）