近年来，龙钢公司工会在“干事”文化引领下，创新工作模式，从职工小家做起，以点带面，砥砺奋进，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，荣获了2020年陕西省“五一劳动奖状”等荣誉。

“服务之家”服务职工有温度

龙钢公司工会聚焦服务企业、服务职工核心点，着眼于职工不同层次需求，努力构建服务保障工作机制。以一线职工为主要群体，以查找提改献、劳动竞赛、精准帮扶、普惠职工、大病医疗帮扶、技能竞赛、业务培训、智慧工会系统为抓手，扎实为职工做好事、办实事、解难题。并把拓宽职工维权通道，实施消费扶贫、劳模疗休养和“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动有机结合起来，促使工会服务水平再上新台阶。

“安康之家”安全健康伴你行

龙钢公司工会聚焦安全生产顺行，以安全月活动、健康体检、“一季一赛”品牌活动、“小药箱”进班组、“送知识”保安全、知识答题、知识讲座等形式，面向全员积极开展“安康杯”竞赛系列活动，不断优化安全环境，提高全员安全意识和安全技能，增强凝聚力，筑牢安全防线；并荣获了2019年度“全国钢铁行业‘青安岗’竞赛先进集体”荣誉称号，展示了企业形象。

“学习之家”强化自身提素质

龙钢公司工会聚焦全员综合素质提升，以主题活动、素质教育、技术比武为重点，以技能大赛、技术比武、创新工作室和网上练兵四大平台为抓手，通过开展技术比武活动，以赛代练、以赛促学，不断激发职工学习热情和创作热情，涌现出诸如“三秦工匠”王军、“产业工匠”冯建斌等一批高素质高技能人才，提升了职工专业知识和业务技能。

“民主之家”当好主人促发展

龙钢公司工会聚焦厂务公开、民主监督评价工作，以每两个月召开一次的民主监督评价会为抓手，不断深化民主监督评价的广度和深度，针对焦点、热点、难点问题进行评价，使得参与评价的一线职工代表数量不断增多，调研项目拓展到安全、劳务承包、设备管理、采购管理等方面，充分发挥了企业主人翁作用。

“幸福之家”扮靓钢城为大家

龙钢公司工会聚焦职工利益维护，把软硬件结合推进基层工会建设作为重要抓手，以开发“智慧工会系统”、因地制宜建设好职工各类文体活动平台，1、3#住宅楼建设、后勤服务水平提升等“十件实事”为切入点，让职工实现“一站式服务”“零跑腿”，职工归属感、获得感、幸福感不断提升，汇聚起磅礴的发展之力。（龙钢公司 孙超超）