近年来，龙钢公司炼钢厂工会坚持“职工为本”的工作理念，不断创新工作举措，健全完善工作机制，切实发挥工会参与、维护、建设、教育四大职能，不断丰富活动形式，积极推进职工之家建设，着力构建“安全、民主、健康、温暖、技能”的“炼钢之家”。

营造安全生产氛围，精心建设“安全之家”

炼钢厂工会扎实开展“安康杯”竞赛活动，以“安全生产月”“事故警示教育月”活动为契机，组织开展隐患排查治理、岗位双述大赛、现身说法、安全演讲赛、安全知识有奖竞答、事故警示点现场教育等活动，提升全员安全技能，增强安全意识。

为提升班组安全管理水平，以“六型”班组创建为抓手，扎实推行精益安全班组管理，每季度开展“星级班长”选拔活动，加大班组建设的检查考评、奖励力度。同时，加强群安员培训，使班组管理水平不断提升。今年以来，共打造陕钢星级班组2个，公司级星级班组10个，24名班长被评为“星级班长”。

打造“阳光”厂务，着力构造“民主之家”

炼钢厂工会坚持对厂务管理的重点难点、职工关心的热点及时公开，并定期检查。日常工资考核、推优、表彰决定等，按要求公示。进一步完善信访工作机制，立足增强“三性”、去除“四化”的要求，按照“六必谈、六必访”原则，了解职工思想动态，全面掌握基层职工生产生活现状；并定期组织职工代表对班组长、科级干部、处级干部进行民主评议。同时，畅通沟通渠道，将举报监督电话张贴至每个学习室，及时了解职工利益诉求，解决职工后顾之忧，使职工全心全意投入工作。

注重职工健康发展，全力打造“健康之家”

今年以来，先后组织参与了庆元旦职工拔河赛、“健康生活 快乐工作”健身比赛、准军事化队列及广播体操比赛等。同时，关心职工身心与生理健康，助推“健康陕钢”建设。在各班组推广普及第九套广播体操活动，恢复工间（前）操，在全厂掀起全民健身热潮；在“职业病防治法宣传周”，通过张贴宣传挂画、悬挂横幅、视频、PPT及板报等多种形式，宣传《职业病防治法》知识，并组织1750余名职工进行健康体检，及时掌握职工身体状况。同时，在全厂备足急救小药箱，切实保障广大职工的安全和健康。

实施民心工程，悉心建设“温暖小家”

积极推行“互联网＋”新模式，充分利用“龙钢智慧工会”手机APP，让职工日常慰问、金秋助学、大病医疗救助等申报更加便捷、高效。今年以来，为7名生活特困职工发放慰问金，帮助71人完成“金秋助学”申报，发放慰问金50500元。同时关心关爱各类先进典型，为分厂15名劳模建立档案，组织劳模疗休养，开展劳模座谈会，使先进典型感受到组织的温暖。坚持“职工利益无小事”，全力做好职工后勤服务工作，春节、端午节、中秋节免费为职工提供新鲜美味的羊肉，让职工感受到家的温暖，提高职工归属感。

搭建素质提升平台，着力建设“技能之家”

以“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程为契机，打造“群星”墙，组织开展了“当好主人翁、建功新时代”先进典型讲述会，营造浓厚的争先创优氛围。充分利用技能大赛、技术比武、创新工作室等平台，开展业务培训、网上练兵、季度开展技术比武、思想素质教育、TPM精益设备管理知识竞赛活动。创新开展劳动竞赛，通过开展“红旗炉”“红旗机”“明星炉长”评比活动，营造氛围、鼓舞士气，让职工立足岗位、发挥主力军作用，并扎实开展“一计一策一事”、修旧利废等活动。今年以来，实施岗位创新创效项目171项，创效约3481万元。在2020年“辽科大杯”全国模拟炼铁—炼钢—轧钢大赛全国总决赛中，2名职工获得炼钢单项奖一等奖；冯建斌荣获陕西省“产业工匠人才”称号，冯建斌省级大师工作室获“全国机冶建材行业示范性创新工作室”称号。（龙钢公司 王子禄）