今年以来，龙钢公司工会创新工作方法，迎“大烤”、出“凉策”，构建了全方位、无死角、全覆盖的防暑降温工作体系，为安全生产汇聚了磅礴发展力量。

“配给制”清凉全覆盖 该单位在总结以往经验的基础上，从饮品等方面提出了一系列新思路、新举措，按照高温岗位3瓶/人/天，辅助岗位2瓶/人/天，其他岗位1瓶/人/天的标准执行配给，确保班班有饮品，班班配到人，实现清凉全覆盖。

“小药箱”监管护健康 该单位加强对全公司配置的500余个“爱心小药箱”的监督管理，定期对班组小药箱和应急药品使用情况进行检查，更换，补充，跟踪。同时，针对高温天气作业特点，为一线岗位常态化配发藿香正气水、龙虎人丹、风油精等防暑降温药品，将小药箱的作用发挥到极致，全力保障职工身心健康。

“钉钉子”保障真福利 为扎实做好防暑降温工作，该单位对防暑降温全链条进行监管，所有防暑降温物资必须通过职工代表“选样、品样、验收和留样”后，才能被发放到职工手中。同时该单位对防暑降温物资的发放情况、职工使用情况和岗位实际配发情况常态化进行监督检查，认真听取职工对防暑降温工作的意见和建议，发现问题及时整改，全心全意做好职工后勤服务保障工作。

“送知识”提质促安全 为切实增强全员安全健康意识，牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，该单位将安全生产与全民健身相结合，创新开展2020年“安康杯”劳动竞赛系列活动，切实维护广大职工劳动安全健康权益，通过安全专业书籍发放、岗位安全知识问答、网上练兵全民参与、推广普及广播体操、知识竞赛活动等方式，关爱职工健康，增强安全健康意识，促进安全生产，为企业高质量发展提供了有力保障。（龙钢公司 孙超超）