作风建设抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓好了就是竞争力。龙钢公司储运中心纪委坚持坚持问题导向，持续深化作风建设，对照列出“三张清单”，号“病脉”、开“药方”、建“机制”，全面落实从严治党，抓好党风廉政建设，督促立行立改、建章立制，擦亮监督“探头”，推动基层民主监督管理工作“清澈见底”。

对照“问题清单”号准“病脉”，找准病根。发现问题，揪住不放。该单位纪委针对基层各班组民主监督管理工作中存在的共性问题，对于班组民主监督工作不实、不细等问题，定期召开基层民主监督员座谈会，让“发挥监督探头作用，提升履职实效”成为基层民主监督的工作主基调，强化民主监督人员的监督能力。同时，纪委书记深入基层，对标对表，点责亮职、剖析问题，全面摸清基层民主监督在执行过程中存在的瓶颈问题，列出条理清楚、内容具体、指向明确的问题清单，抓住不放，把准脉，寻找病根，探索问题解决办法，确保基层民主监督的整改方向明确、思路清晰、责任夯实。

列出“整改清单”开好“药方”，药到病除。问题整改，对单销号。该单位按照“一个问题一个整改结果”的工作要求，对单销号、对标落实，高标准、严要求，按“三步走”实行整改销号。一是具备整改条件的，立即整改；二是通过努力能够解决的，限期整改；三是受客观条件限制解决不了的，要说明原因和情况，做好解释，并积极创造有利条件，采取得力措施逐步解决，最终实现全部整改到位。该单位纪委还不定期排查整改进度、实施连续作战、逐项对单销号，确保反馈问题整改“件件有落实、事事有回音、条条见成效”，确保药方到位，药到病除。

落实“制度清单”建立“机制”，强身健体。照单落实，对单点责。民主监督管理是作风建设的有力保障，储运中心紧盯关键要害岗位管理不放松，以强有力的制度考核作为支撑，不断完善基层民主监督制度和经营复核制度，明确工作职责和考核标准，并辅以常态化的监督检查，定期问责考核，形成制度执行的高压态势。还利用节假日等重要节日，开展明察暗访、意见箱反馈等常态机制，有效提升了纪检工作整体效能。同时，对于基层一线员工的意见移交、整改、公开、宣传等重点环节，由纪委书记牵头负责督办，切实做好问题整改落实的“后半篇文章”，为公司的生产营造风清气正的工作环境。（龙钢公司 张鹏飞）