“大家好，我叫王亮，今天我与大家分享‘网上练兵’学习过程中的感悟……”王亮，龙钢公司轧钢厂棒二作业区作业长助理，为带动大家投入到“网上练兵”活动中，他率先投入，积极学习。目前，他的得分是164911分，位居陕钢状元榜。

“哥，快帮我看看，这道题为什么是错的？”

“师傅啊，这个选项我还不能确定是不是正确，你给我讲讲。”

……

用王亮的话说，自“网上练兵”活动启动以来，周围员工的学习热情高涨了许多。特别是在公司、分厂实行一系列激励机制后，大家更是把“网上练兵”当成饭后休息时唯一的“娱乐”活动。小张是典型的手游控，但现在，他已经放弃游戏时间，将练兵成功通关当成一种成就。还记得有一次，轧线换辊检修，小张看见轧槽横裂的问题，他马上来了一句：“轧槽横裂是冷却水不足引起的！”因为“网上练兵”中有这道题，然后他就去寻找冷却水不足的原因。看着平时遇到问题就“束手无措”的队友们，王亮更加坚定了要带动所有人一起“练兵”的决心，因为“网上练兵”已经切切实实在员工当中起到作用，也切实提高了员工们的基础理论知识水平。

“网上练兵”的好处可不止这些，它还能让员工们静下心来，用心去思考一些问题。一线生产单位，日常工作繁忙，留给员工的思考时间很少，而通过下班后短短的半个到一个小时的“网上练兵”，员工会不自觉得集中精力，去思考，去学习，反思工作中存在的一些问题。例如对精轧产线“飞钢”问题，通常采用更换当前架次机架来解决，“飞钢”原因则在班后会分析，时常把原因分析得不够透彻、细致。而通过“网上练兵”学习后，大家的思维有了一定的层次感和方向，这时分析就会显得有理有据，使大家在处理问题方式方法上有了很大改变。

“目前，我通关了《棒线材轧钢工》的所有关卡，但是在挑战《轧钢工》关卡时，还是有些困难。不过，我会加强学习各个关口的知识，全面掌握，融会贯通，相信这将是对我的最大提升，我也定会尽自己所能为企业发展去奋斗。”王亮如是说。（龙钢公司轧钢厂 雷江花）