家是温暖的港湾、是心灵的寄托。对于龙钢公司炼钢厂这个“家”，职工都有着切身感受。一直以来，龙钢公司炼钢厂工会坚持围绕中心，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，通过“听心声、保平安、暖心坎、塑家园”等有效措施，不断深化职工之家建设工作，一件件好事、实事办到了职工群众的心坎上，为职工营造了温馨大家庭的浓郁氛围。

听心声。通过不定期的面对面、心贴心、实打实的座谈、交流，与职工的相互谈心沟通、答疑释惑，帮助职工疏导生活情绪、舒缓工作压力，围绕思想动态、劳动关系、工资薪酬、社保医保等各类问题100余件，帮助解决职工难题。持续做好职工权益工作，坚持厂务公开，设立工资专用橱窗，组织各区域纪检员、劳资员、民主监督员对工资考核张贴情况进行监督检查，进一步增强职工群众凝心聚力，保障职工队伍稳定，激发广大干部职工围绕中心工作勤奋努力、担当有为的工作热情。

保平安。暑期里，为保障一线员工的身心健康，确保安全生产。炼钢厂持续组织“情系一线送清凉”活动，先后开展送清凉活动50余次。在职工食堂设立绿豆水、雪糕和西瓜发放点；在各个岗位配备茶叶、白糖、盐、饮料、雪糕等防暑降温物品；在各操作室、值班室室配备藿香正气水等防暑降温药品和急救医药箱；在生产抢、检修时，组织党员、团员、女工将防暑物品和关爱送到一线，为一线职工送去关爱和丝丝清凉，为企业安全生产保驾护航。

暖心坎。该单位工会组织通过日常慰问、金秋助学、双节走访慰问、互助基金会等形式，帮扶困难职工。8月份，以分会为单位，组成9个家访小组，深入30余名职工家中进行走访慰问，为金榜题名的困难职工子女送去关爱和祝福。今年共为90名职工子女申请助学资金73000元，其中困难助学4人，关爱助学86人。此外还根据不同的传统节日送去节日祝福，如：送春联、送月饼、送粽子等处处体现着公司对职工的关爱，不断满足职工日益增长的物质和精神需求，提升职工的幸福指数。

塑家园。为更好的发挥工会桥梁纽带作用，体现单位就是“娘家人”，该厂工会加强人性化管理，在每位职工结婚时，都会送上组织的一份结婚纪念品和祝福。近日，还通过内部选址、学习培训等一系列准备工作，在该厂的职工食堂设立员工生日服务点，在职工生日当天为职工提供自制的生日蛋糕，精心设计生日贺卡、祝福寄语等。同时，积极组织开展演讲赛、书画、摄影、棋牌等活动，一项项活动丰富多彩、形式多样，充分体现企业对职工的倾心关爱，也让每一名职工感受到企业大家庭的活力与温暖。 （龙钢公司炼钢厂 王俊妮 许峰）