看公示栏那边大家都在看什么呢，好不热闹……

走近一看，原来是韩城公司2017年处级干部述职述廉报告正在公示，统一的纸张，统一的格式，手写版整整齐齐的排列着，张贴公示的有营销管理处的，有物资供应处的，有物流管理处的……随手翻开营销管理处其中的一份，密密麻麻全是字，报告共有8页，分别从个人履职情况、年度目标任务完成情况、所属支部党建工作开展情况、年度工作亮点、工作开展过程中存在的问题以及2018年工作思路和计划等方面延伸，报告条理清楚，数据支撑性强，让人一眼看过满满的全是成绩，再翻看其他部门的同样如此，均能全面结合各自实际开展工作进行总结，毫不避讳工作中存在的问题，毫不吝啬下一步工作开展的思路和计划，一份一份的翻阅，让我们对公司整体经营形势和运营状况有了一个系统的了解，对新一年的有了一个美好的憧憬。

“工作到底干的好不好，拿出来晒一晒就知道了。”旁边一位同事边看边笑说道。

是呀，工作干得好不好，职工心中永远有一杆公平的天平。“晾晒”既是一种证实，也是一种揭露，既是一种激励，更是一种认可。像这样的 “晾晒”工作还有很多，比如：干部任免、评先树优、干部廉洁自律等敏感问题，无不例外的都会严格按照“公开、公平、公正”的原则，采用事前公示、事后公开的办法，主动接受广大职工监督，让每项工作都在阳光下开展，努力使厂务公开工作成为公司与职工联系的信息纽带，不管是以前，现在，还是以后，我们都将坚决用好这块小小公示牌，让“晾晒”工作常态化开展。（文/严龙）