2017年龙钢公司炼铁厂工会从细微入手，以职工满意为标准，以“精神补钙”促困难职工脱贫、精细管理提升餐饮品质、“准军事化”深推星级宿舍达标为着力点，积极践行“一切为了发展 一切为了职工”的发展理念。

“精神补钙”帮助困难职工脱贫。该厂工会本着“党政所望、职工所求、工会所为”的原则，通过入户走访调查做到“精准”扶贫，与困难职工结成帮扶对子，引导、教育困难职工不气馁、树立起战胜困难的信心。同时借助春送温暖、金秋助学、工会主席接待日，逐一了解帮扶对象的家庭、生活劳作、主要收入等情况，全面了解职工诉求，为职工家属提供食堂餐厅打扫、后厨等工作机会，引导大家发展好家庭经济。截止目前，公司困难职工已由原来的105名减少为85名。

精细管理 提升餐饮品质上档次。精细化管理食堂，是该厂职工餐厅的一大亮点。每日七点列队、点名、做操，总结前日存在问题、安排今日菜品等已成为炼铁厂餐厅雷打不动的规矩。同时，该厂工会多方面听取、收集职工意见和建议，先后4次修订了《餐厅管理方案》，按照职工所需重新定位饭菜价格、饭菜品种、样式，做到职工满意。在运行两个月来，饭菜一致受到好评。同时，为了确保监督到位，该厂还组织成立了以职工代表为主体的督查小组，每月按照食堂管理标准从组织管理、操作人员、安全设施、餐厅、厨房及储藏间进行检查督导，并严格按标准进行考核，确保职工用餐安全卫生。

“准军事化管理”打造星级宿舍。该厂发动党员干部对100多间宿舍进行死角清理，制定舍长管理制，从物品定置、被褥整理等具体工作做起，切实亮化宿舍环境。同时对多次检查问题依然存在的宿舍，管理员亲自上手制定标杆床位及洗漱用品定制，带领职工对着标准学着做，直至所有宿舍全面达标。该厂工会还根据工作单位人性化划分宿舍，并将宿舍考评与各单位一把手绩效挂钩，每季度依据宿舍得分排名，评出“星级宿舍”及“优秀宿舍创卫员”进行奖励，有效激发全员参与宿舍创建的积极性。