“对于你部门采购的变频器价格与其它钢厂采购价格相差4万元，请你对这个问题作出回答？你们采购的价格是否做到了货比三家？……”在职工代表评委激励的质询提问中，龙钢公司2016年第六次民主评价会拉开序幕。

　　10月20日，龙钢公司召开2016年第六次职工民主监督评价会。陕煤化集团陕化公司科技发展处处长叶二龙一行到现场观摩交流。陕钢集团党委委员、工会主席陈敏锋、相关部门负责人以及龙钢公司相关领导参会会议。

　　评价会上，民主评价推进办公室首先对会议纪律做了强调和要求，审计监察部就第五次民主评价会未通过项目的处理结果进行了通报。本次会议共评价两个项目，分别是变频器采购项目和炼铁厂食堂改造项目。经过27名职工代表评委激烈的质询和提问，变频器项目以满意票4票，不满意票23票，满意率15％未通过评价；炼铁厂食堂改造项目评价中，规划发展部以满意票16票，不满意票11票，满意率59％通过评价；炼铁厂以满意票9票，不满意票18票，满意率33％未通过评价。

　　陕钢集团党委委员、工会主席陈敏锋在会上作了讲话。他首先代表陕钢集团对兄弟单位莅临观摩指导，表示欢迎和感谢，对龙钢公司民主监督评价工作取得的成绩给予了充分肯定，指出要充分认识民主评价工作的重要意义，抓住民主监督评价的关键环节，坚定不移把评价工作开展下去。

　　他表示，职工民主监督评价工作，是一项系统性很强的工作，职工是主体，民主是灵魂，监督是关键，民主监督评价工作要搞好，培训调研是前提，质询评价是关键，问责处理是要害，规范管理是归宿。要准确认识和把握评价工作的各个环节，做到环环都抓、环环相扣、环环联动、环环一体，既要抓住开头的一环，又要抓住中间的多环，更要抓住断后的一环，做到有头有尾，首尾呼应，真正发挥民主评价的监督作用、警示作用、倒逼作用，让一切业务在坚守企业利益第一线原则下来开展，让一切业务人员怀揣敬畏之心、怀揣良知之心、怀揣忠诚之心。

　　他强调，一是民主监督评价工作的成效在于党政一把手的重视和支持。各级领导要深刻领会评价工作的深刻内涵，要敢于革自己的命，敢于把管理过程中存在的问题拿出来晾晒，不怕揭短亮丑。要为从事这项工作的同志鼓劲加油，打气撑腰，把评价工作向纵深推进，深入持续的开展下去；二是聚焦扭亏脱困，发挥民主监督评价工作的独特作用。2016 -2018年，是陕钢集团扭亏脱困的攻坚阶段，三年治亏创效任务艰巨，职工民主评价工作要围绕这个核心，为集团公司早日实现治亏创效目标发挥应有的作用；三是坚持评价工作闭环运行，做好整改和效果总结。各相关单位要进一步加强管理，加强制度的落实，抓好项目的问责整改工作，使评价工作闭环运行，切实促进各项工作的开展。

　　最后，他要求，各单位主要领导不仅要把民主监督评价工作装在心里，抓在手上，还要给从事这项工作的同志鼓劲加油，及时研究解决出现的问题，及时打消工作开展过程中遇到的各种困难、顾虑和困扰，及时总结工作中的成败得失，及时完善相关的工作流程制度，促进各项工作不断取得新成效。（程浪萍）