1.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》是何时实施的

2007年6月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议经表决决定通过《中华人民共和国劳动合同法(草案四次审议稿)》。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。

2.工会通过何种方式协调劳动关系

《工会法》第六条规定，工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

3.工会如何维护职工获得劳动报酬的权利

中华全国总工会关于《加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》明确了维护职工合法权益工作的基本任务，其中有维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，推动解决拖欠工资问题，促进职工尤其是一线职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

4.工会经济技术工作的核心内容是什么

劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。狭义的劳动竞赛特指生产竞赛。广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。

5.新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从何时开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会的

1950年以来，党中央、国务院先后召开过13次表彰大会，累计表彰全国劳动模范和先进工作者25262人次。1989年以来，全国劳模和先进工作者的评选表彰工作逐渐向规范化方向发展，基本形成了每五年一次的固定届次，每次评选表彰先进个人3000名左右，由国务院授予全国劳动模范或全国先进工作者称号。