今年以来，创新研究院工会以服务职工为己任，围绕职工群众关注的共同需求和急难愁盼，通过一系列暖心举措，让广大职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，为职工托起稳稳的幸福。

谋策问“先”，靶向发力

以每季度“民主评价会”和“职工思想动态调研”为契机，主动出击，深入职工群众，倾听他们的声音，了解他们的诉求。无论是关于自身权益保障的关切，还是对岗位技能提升的渴望，工会都逐一记录，并针对献计策活动征集的意见与建议，进行深入的分析和讨论。经过梳理汇总，形成详细的问题清单，及时将信息反馈给相关部门及主管领导，并督促落实。同时，工会还通过厂务公开的形式，动态公布整改进度，让职工对问题的处理情况了如指掌，增强了职工的信任和满意度。

服务求“实”，精准施策

紧扣扭亏增盈、七大硬仗、降本增效等年度重点工作，让助力经营管理在“实”字上见真章，在指标上求突破，积极查找公司生产经营、科技发展、项目研发、产业链延伸、综合管理等方面存在的问题和漏洞，上半年共收集合理化建议共52条，5个项目已被评为优秀项目，并均已反馈至企管纳入公司流程再造改革中，极大地促进了公司经营管理水平提升。

帮扶在“前”，合作共赢

在职工最关心的事宜方面积极与当地政府沟通对接，协调职工子女入学事宜，为职工解决后顾之忧。在帮扶女职工方面，工会主动出击，深入了解她们的实际需求，为16名女职工参保女职工特殊疾病保险，并为女职工开设瑜伽课程，进一步筑牢了女职工权益保障防线和提高女职工身体素质。同时，工会还积极开展陕煤集团补充医疗保险健康管理活动，让职工深入了解补充医疗保险政策；并与电信公司洽谈，为40余名职工集中办理了业务，足不出户就能享受到企业福利，充分展现了工会的贴心服务和合作共赢的精神。（创新研究院 谢倩茹）