“嘀嗒”、“嘀嗒”……墙上的老式挂钟一刻也不停息地来回摆动着，2017的脚步已急速走向了尽头。随着年岁增长，惊觉时间一年比一年过得快，尽管每一年都是365天，每一天都是24个小时。为什么时间越过越快？有一种说法是，因为一年在我们人生中所占的比重越来越小。

记忆的闸门拉开，2017的新年钟声仿佛还回荡在耳边。年三十晚上，我没有像往年一样和家人待在一起守岁，而是坚守在工作岗位上。过年这天刚好该我当班，于是我度过了20多年来第一个不一样的跨年夜：没有满桌香喷喷的饭菜，没有精彩的春节联欢晚会，没有亲人在旁嘘寒问暖，只有厂房门口挂的两盏大红灯笼，增添了一丝过年的气氛。然而狂风肆虐，灯笼很快就被吹落在地。我们捡起灯笼放进值班室，负责开票的库管员接着开票，负责装车的师傅继续装车，冷床上的红钢呼啸着向前飞奔，在夜色的映衬下绽放出火红的钢花，格外美丽。

新年过后，很快就迎来了春暖花开的季节，钢铁行业也终于迎来了暖意融融的春天。钢材市场日渐向好，员工在这种欣欣向荣的氛围中，士气更足。随着棒材轧制三切分、四切分工艺的逐渐稳定，勇于创新的轧钢人积极探索，向着国内尖端的¢12五切分工艺进发。元月份，¢12五切分成功上线后，迅速显现了实效。4月，棒材三线产量突破4000吨大关，最高日产赶超国内萍钢安源、河北敬业等先进企业。

作为一线员工，每年最怕的大概就是夏天了。因为室外的温度本就很高，轧钢厂房里的温度就更不用说了。记得夏初的一天，经过厂房时，我看到一名轧钢工目不转睛地盯着不断飞上冷床的红钢，认真观察着钢材的外观质量，丝毫不顾及冷床周围的温度已热得令人难以忍受。几分钟后他从冷床边上下来，那情形就像是刚淋过一场雨，身上的衣衫早已湿透。“师傅，您不热吗？”他答：“热！但这就是我的工作呀！再热也要坚守岗位，否则万一钢材质量有问题而没有及时发现，就会造成大批废钢。所有人的工作白做了不说，还会影响成本指标，影响‘禹龙’品牌形象。”听着他质朴的话语，我的心底油然而生一股敬佩：一线的工作环境很艰苦，一线的工作很累很重，但是坚守在一线的那些钢铁汉子们却从未抱怨过什么，只是默默地坚守着，默默地奉献着。

夏天匆匆走过，秋风迟迟不起。9月来临，天气依然燥热，但轧钢人创新求变、追赶超越的心更热。随着市场对钢材质量的要求愈加严苛，公司领导审时度势，做出了“升级换版4.0，实现‘禹龙蓝’”的重大决策调整。作为“禹龙”品牌的重要缔造者以及直面客户的终端，轧钢厂通过观念转变、工艺调整、管理细化等有效措施，确保禹龙钢材“根根是精品、捆捆是精品、车车是精品”，展现“禹龙蓝”。工艺初调整时，也曾遇到性能不稳定、产量受影响等一系列问题，但是不屈不挠的轧钢人，以忘我的精神投入技术攻关，最终取得了显著的成效。工艺调整后，钢材更“蓝”了，听拉钢的司机师傅们说，“禹龙”钢材在市场上比以前更抢手了，因为它的表观洁净、耐锈，抗腐蚀性能明显增强，获得了市场的认可。

常说秋天是收获的季节，其实冬天更是蕴藏着巨大的能量。经霜犹绿的松柏，以其坚定的品节赢得人们的钦佩，我也愿如松柏，经历挫折依然坚强面对。11月，由于内部机构调整，我被调离原岗位，转岗成为水泵工。初到新岗位，我很不适应，习惯了曾经的忙碌，我不想此后的日子在平庸中度过。因为身体上的不适，我请了半月假。在那半个月里，我思索了许多，恰遇好友来电，与她说起我的“遭遇”，她劝我先休养好身体，待上班后重拾曾经读书写作的兴趣。一语惊醒梦中人！是啊，因为工作的忙碌，我已有多久未曾完整地看完一本书，又有多久未曾提笔写过文章了？水泵工的岗位虽然空闲一些，但是它会提供给我更多提升自己的空间。想到这里，我释然了。回到岗位后，我认真向年轻的“前辈”们学习岗位知识，以尽快适应工作的需要。同时，一有机会我会看上两页书，或者写上几行字，重拾兴趣，也重拾坚强自信的自己。

此刻，站在年末岁首，回顾2017走过的历程，我为忙碌的经历而骄傲，也为自己走出了心情的低谷而欣慰。默默问自己一句：即将到来的2018，你是否准备好要迎接了呢？

我听到来自心底的声音：新年新征程，扬帆起航正当时！（龙钢公司轧钢厂 怿然）