小明走到体育老师跟前说：“王老师，从今天起，我再也不踢皮球了。”
　　王老师感到很奇怪：“踢皮球也是一种有益的体育活动，你为啥不参加？”
　　小明说道：“今天我听广播里说，踢皮球是一种不负责任的表现。”
　　上面一则笑话说的是不管在生活还是工作中，我们经常会遇到的一种现象，叫“踢皮球”。在一些单位和政府服务窗口，“踢皮球”是一种作风问题，是一种典型的懒政怠政行为，人民群众对此深恶痛绝，党和政府的形象也深受影响。
　　党的十八大以来，党中央为了反“四风”，开展了轰轰烈烈的党的群众路线教育时间活动，明确提出要不断改进工作作风，杜绝“踢皮球”现象。而后又开展了“三严三实”“两学一做”学习教育活动，进一步加强作风建设，防止“四风”反弹。多年来，“踢皮球”问题得到有效遏制，但并没有完全杜绝。在一些基层单位，“踢皮球”现象依然十分突出。
　　笔者前段时间遇到这样一件事：单位需办理一项业务，由笔者负责与另一家单位提前做好沟通工作。按照事先提供过来的电话（266）打过去，对方告知让打269（另一部门座机尾号）。打了几通269，起先是没人接，后来好不容易有人接了，又告知让打268，268打通后，终于说他们负责这件事，当时笔者心中甚为激动，不过随后的话又让笔者马上泄了气，“请先打266填单子。”后面的事可想而知，266还是让打269。那种感觉，就像多年前笔者刚买了一个手机一样，兴奋地拨电话玩，玩了一上午。
　　我是极其反感工作中“踢皮球”，不仅仅是因为深受其害，更重要的是在其位、尽其责。相信很多单位都有这样一类人，他们秉承着“多一事不如少一事”的工作理念，回避矛盾，逃脱困难，责任能推就推，推不掉就拖，打的一手好太极，踢得一脚好皮球，是单位里名副其实的“球王”。这样的人，是对自己的不负责，更是对单位的不负责。
　　党的宗旨是“全心全意为人民服务”，服务的好不好，人民群众说了算。曾见媒体多次报道，某村民授予某部门“踢皮球”先进单位锦旗，某女士送某某局“不作为”锦旗等等，可谓大煞风景，颜面扫地。当然，此成果全拜“球王”所赐。
　　有好事者问：“球王是怎样练成的？”我想冰冻三尺非一日之寒，此举也并非一朝之功。欲成“球王”首先要练心，从心里将自己与群众脱离开来，从而以寡人之心体会高处不胜寒的极致意境。其次要“善”作“善”为，要时刻以“与人方便，与己方便”和“做人留一线，日后好相见”的理念，正确处理好与同事间关系，该帮忙时要帮忙，该通融时就融通，常做好事，民主考评得票自然会高。最后要守规矩，俗话说“无规矩不成方圆”，不懂规矩自然难成“球王”。只有熟练掌握本单位规章制度、审批流程，才能一遍一遍耐心地告诉群众怎样去准备材料，当然为了避免出错造成不必要的损失，让群众多跑几趟也是应该的，毕竟尽职免责嘛！
　　不过“球王”也有烦恼，偶有一天需要到他人单位办理业务，来回奔波最终无功而返后，也会深深感受到竞争的压力，体会到三国周公瑾那句“既生瑜何生亮啊！”奈何，不过是“球王”不只是你一人罢了。
　　己所不欲勿施于人。“球王”们应该好好反省反省，宗旨与原则是什么？当你“踢皮球”时，不仅仅害了别人，其实也害了你自己。（华富新能源公司）