三月的钢城，还带着些许寒意。仔细算来，这已是自己加入政工队伍的第六个年头。从一线岗位到政工岗位，从紧张无措到愈发笃定，视觉的变化或许能够表达出不同的观察与体验。

初到·政工人员的快节奏、业务精。

高中时读王蒙先生的短篇小说《组织部来了个年轻人》，这算是对于“政工人员”的初印象。2018年3月，我通过公开竞聘，进入龙钢公司轧钢厂政工科，成为一名政工员。彼时，对政工人员的印象有两点，其一：快节奏。记得第一天去政工科报到时，刚到办公室门口，就听到屋内此起彼伏的接打电话声、未接电话的“催促”铃声。敲门进入后，看到的便是一派繁忙景象，或在耐心细致对接沟通，或在苦思冥想伏案疾书……当我办完转岗手续，退出来后，感觉是脱离了一个高压环境，在门外不自觉地长舒一口气。其二：业务精。对于政工人员而言，业务精是立身之本。对政策不明白、吃不透，对程序搞不清、拿不准，干工作就会很吃力，有时甚至连个电话都接不好。当时有位职工的父亲去世，职工给办公室打电话咨询相关政策。我一时语塞、接不上话，好在旁边有位“老政工”把电话接了过去，为他做了详细介绍。“老政工”对答如流，让我心生羡慕，成为政工战线上的“多面手”也成为我的工作目标。“提笔能写、开口能讲、问策能对、迈腿能干”的能力标准也激励着每一名政工人员不断探索求知。

摸索·政工人员的爱较真、善学习。

随着政工工作经历不断丰富，我有了两个切身感受。其一：爱较真。政工人员对文字材料的“较真”，我深有体会。记得刚开始负责党建工作时，第一次参与材料起草，与我一起负责的一名“老政工”先是打开word文档，行云流水操作了一遍，但文档上仍是空白。我比较好奇，问她刚才是什么操作。她脱口而出：“页边距37、35、28、26，首行缩进2，行距28……”当时似懂非懂，直到后来自己写材料、写总结，也养成了同样的习惯。还有对于“程序环节”的“较真”，各类会议组织或者活动策划，提前做好工作方案，然后几个人一起，对各环节进行“预演”再对方案进行完善，确保流程紧凑科学。其二：善学习。2021年，产假结束我继续回到政工队伍，彼时公司宣传方向从传统的文字报道向新媒体视频传播加强。为加强分厂宣传队伍力量，紧跟公司宣传方向，我开始负责单位视频工作，面对空白的技术“壁垒”，我没有退缩，而是通过新媒体软件自学剪辑，快速掌握了视频剪辑要点，制作了《有梦想，一起追——致敬所有政工人》《青春正好 大有可为》等40余部视频作品。

融入·政工人员的高站位、务实效。

时至今日，进入政工队伍六年有余，经历无数个“5＋2”与“白加黑”，让我面对复杂棘手的工作任务不慌神、有思路、有底气、有信心。其一：高站位。作为政工人员，承担着组织、宣传、企业文化、职工服务等工作，要始终牢记“事无巨细如战场”，在一字一文、一会一事上一丝不苟、极端负责。在日常工作中，遇事要善于想要求，办事要善于想规矩，不断强化斗争精神，抢占先机、把握主动，发现新情况、拿出新办法、解决新问题，在关键时刻不失位、不失责。其二：务实效。坚持事不避难，义不逃责。为解决员工“换装难”“整理难”“收纳难”等问题，跑现场、做调研、选地址，群策群力为员工新建更衣室，不断改善员工办公生活环境。

能够成为一名政工人员是一种荣誉，能够在政工队伍中得到锻炼是一笔财富。面对未来，我将与我的政工战友们继续在“政工山海”中踏浪前行。（龙钢公司 郝莹）