这些日子读了一本书，名叫《把信送给加西亚》。初读这本书时，光是书名就已经引起了我的兴趣，送信看似就是一件小事，而谁负责送信？怎么送信？加西亚又是谁？我怀着好奇心读完这本书后，我的内心被深深的震撼了，在这本书中，我读到了责任、忠诚、勇敢、奋斗，而我作为陕钢的一名一线营销人员，结合自己的岗位，反思自己的日常工作，我也有了新的感悟和体会，也对未来工作有了新的展望。

这本书讲述了这样一个感人至深的故事:在20世纪的末期，美国总统急需与崇山峻岭中的古巴起义军首领加西亚将军取得联系，取得里应外合，赢得胜利。谁能将一封具有战略意义的书信送到加西亚的手中呢？军事情报局局长阿瑟 .瓦格纳上校果断向总统推荐陆军中尉安德鲁·罗文，总统一声“派他去！”开启了罗文出生入死的旅程。

一封具有战略意义的书信，一个负责勇敢的送信员，一个充满艰难险阻的任务。送信路上危机四伏，但罗文并未害怕，也没有退缩，罗文中尉心无杂念，一心只有一个目的:把信送到加西亚将军的手中。选择了如此艰巨的任务，便就只顾着风雨兼程，排除万难，达成目标。罗文中尉意志坚强、不畏艰险、砥砺前行的品格也令人动容，我也不禁在思考，在我们的企业中，是否有罗文中尉一样的员工，而在我的日常工作中，自己又是否像罗文中尉一样，有着所谓的“罗文精神”？

无论是一个国家，还是一个企业，都离不开罗文中尉这样的人。首先，我们需要能主动承担责任，服从领导安排的人，罗文在危机时刻接过重担，只是因为总统的三个字:“派他去！”拿我们陕钢集团来说，钢铁生产、产品销售无小事，作为一名员工，要有敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、坚持不懈的精神、自信和和良好的心态。要有自觉主动承担责任的觉悟，要有和企业同舟共济，共赴未来的认识，如果每个人都想着推诿责任，没有一种企业归属感，没有主动请缨“送信”的人，那么企业就谈不上发展，个人也难以进步。其次，我们需要那种知道加西亚在哪里、并且能把信带给加西亚的人。只有一腔热血是不够的，作为一名普通工作者，我结合自身工作总结，认为在日后工作中，要不断学习，一是自己的专业技能，提升个人业务水平；二是学习上级文件和领导批示，明白我们共同的目标，看清我公司发展的准确方向；三是要学会同其他同事团结协作，搞好上下级关系，上行下效，同心协力完成工作目标，把个人工作和他人工作有机结合，把个人命运和公司前途紧密结合起来；四是作为一线营销人员，要独具慧眼，要像书中的总统一样，发掘出像罗文中尉这样有能力、有担当的千里马。

在机遇与危机并存的今天，我公司内外也面临着各种各样的挑战。而我们每一个员工作为陕钢的一份子，都需要勇担责任，忠于职位，提升自我能力，努力奋斗，谋求个人进步，也为我公司发展献出自己的一份力量。（韩城公司 刘少龙）